第159章 杀青第1/2段
（这章暂时不要订阅，还没修改好的，因为今晚查资料花了好长时间，眼都看花了才整明白一点点，所以下一章是面目全非的章节，先发后改哈，作者酱两小时后会上传新内容覆盖掉的。）
李倩倩好像明白了一点，但又没完全明白，试探性地问道：“那……我先拖着？”
“对。”齐萧认可的点了下头。
“你继续潜伏在花译传媒里，而且是能拖多久就拖多久，尽可能找到更多像你这样被离职的员工，哪怕以前那些已经被离职的，也可以尝试联系一下。”
“基数大了，总会出现一些想要硬刚的愣头青。”
“而且，有很多人其实都想维权的，但又怕过程麻烦或者担心自己力量小，这种人往往只需要推一把。”齐萧分析道。
“我给你找一个厉害的律师，费用我来垫付。”
“到时你作为牵头者，带上全部员工联名去劳动.局一块告花译传媒。”
说到这儿，齐萧狡猾地笑了笑。
“申诉的人数一多就是社会新闻了，我可以费心点儿，多找几个新闻媒体爆料，无偿送他上热搜。”
“花译传媒哪怕在偌大的魔都，也算有名的企业。”
“大企业搞出这种事情，很难不被有关部门注意到，最近官方不是在大力打击996这样压迫的行为么，够他们喝一壶的了。”
李倩倩瞪大了眼睛，居然还能想得这么长远。
新老板牛批！
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第156章
其实，齐萧压根儿就没怪李倩倩。
因为这就不是她的锅，即使没有这姑娘，花译传媒也还是会安排另外一个人盯着。
之所以会把她叫过来，更多的是想了解她被离职这件事。
尽管齐萧日常没怎么深入研究过劳动.法，但基本常识还是有的，无故开除员工却不给赔偿金，这绝对不合理。
而要求员工主动离职，那就更离谱了。
李倩倩有些不太确定的道：“应该是不符合劳动.法的。”
“可是，公司之前也试过这样逼迫着其他的同事‘主动离职’，但大家除了生气以外，都没有下一步追究的行动。”
“具体怎么逼迫法？”齐萧听到重点。
李倩倩回忆了一下才开口。
“我也是听没有犯错却被离职的同事说的。”
“Hr把她叫进办公室，说公司有末位淘汰制，她的考核结果就排在部门的最后一位，公司有权劝退什么的。”
“如果她不识相的主动离职，那就会在档案留下辞退记录，推荐信更加是想都别想。”
齐萧微微有些诧异。
好家伙，这剧情不是现实版的《我在家乡挺好的》里发生过的片段么？
看不出来啊，花译传媒都已经是圈内数一数二的大公司了，居然还搞这种阴间操作。
李倩倩继续道：“业内有名的大传媒公司，其实也就那几个。”
“由于我们这行需要接触明星的特殊性，没推荐信一般进不了，去小公司的待遇又很差。”
“我想，这也是大家不愿追究的原因吧。”
齐萧表示理解地点了点头。
他自己虽然没这种求职经历，但之就会在档案留下辞退记录，推荐信更加是想都别想。”
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