第773章 一步登天第1/2段
最新网址:www.xs.l</p>面对卫小小提出的一系列应对策略,杨磊自己都拿不出更好的。
不过也没说其他,对卫小小道:“喊高管来开会,”跟着又说了一句,“待会儿你旁听,从今天起,你暂时充当我的行政助理,过我手的文件你都可以参阅。”
“啊?”
“别高兴太早,待遇暂时不变。”
“谢谢杨总,”卫小小大喜。
一个刚刚大学毕业的学生娃,从一个办公室里打杂的小勤快,一跃成为老板的行政助理,不但可以参阅老板的文件,还可以旁听老板和高管们开会,这得是多大的提升?
说是一步登天都不为过。
这对普通人而言,更是一个天大的机遇,可以改变自身甚至全家人命运的那种。
所以,卫小小再怎么感激杨磊都不为过。
别说卫小小,就是杨磊,重生前要是有这样的机会,一定会感激到以身相许,嗯,前提是老板是美女。
肖思语等人进门,看到端茶倒水以及准备做笔记的模样,都有些错愕,尤其是徐子瑜,毕竟徐子瑜最清楚卫小小的底细,本来是想着让卫小小去杨磊新公司打杂,反正这姑娘勤快,而且新公司短时间内也没太多任务,可以让卫小小一边学习一边进步一边适应新岗位,结果这就成了杨磊身边人。
啥情况?
杨磊则笑笑,“卫小小这女孩不错,我要了,先做我的行政助理,等新公司成立再办离职手续,在这期间待遇不变。”
肖思语当然没意见,“急乎乎地把我们喊过来干什么?有什么很重要的事情?”
“有,”杨磊点点头,“我刚才转了转,发现上上下下的都挺累的,好多员工已经到了临界点,你们这些管理层却毫无知觉,这算不算失职?”
肖思语举手,“我们发现了,不过问题不是很大,而且员工们都是自愿的,我们也劝过好几次,并不是失职。”
“发现了,劝了,但没有效果,这就是失职,是不作为,”杨磊用指关节敲了敲桌子,“咱们的企业文化是什么?核心是以人为本,要更人性化,而不是机器化,既然发现了这个问题,就该意识到其中潜在的风险,基层员工这么疲惫,加班又那么疯狂,你们有没有想过他们有可能会在加班的过程中猝死?”
“……有点夸张了吧?”王剑低声道:“跟阿某里相比,咱们这点工作强度真不算什么,何况员工也都是想多赚点钱,不让他们加班,他们反而会不开心,因为出来打工的目的就只有一个,赚钱,谁阻止他们赚钱,谁就是他们的仇人。”
“那也不能忽视健康问题。”
“咱们大大小小的体检一直不断,应该没问题。”
“应该?你要是敢说肯定没问题,我就当没这回事儿,你敢说?”
王剑不说话了。
谁敢说肯定没问题?
其实吧,都知道这样疯狂加班肯定会出问题。
但是身为管理层,他们看到的是公司p;“……有点夸张了吧?”王剑低声道:“跟阿某里相比,咱们这点工作强度真不算什么,何况员工也都是想多赚点钱,不让他们加班,他们反而会不开心,因为出来打工的目的就只有一个,赚钱,谁阻止他们赚钱,谁就是他们的仇人。”
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