第72章 劳动保障第1/2段
“感谢领导的信任，感谢同事们的支持。”九月份十八号，段双双成了威德尔岛人民银行的董事长，行长。
对于她能成为银行行长，也并不算稀奇。
毕竟在明面上，她是冯喜梅的心腹干将，属于财务部的第二层领导。
另外一方面，她也是上财经毕业的，出身名校又在魔都那种大城市的会计事务所工作过，也算是有了一些资历。
而在威尔岛上，说实话，高端人才简直是太缺了，现有的人才如果不是有周洋这么源源不断的输血，根本不可能有现在的成就。
也许上财大毕业，普通的会计事务所工作不算啥人才，但是谁让岛上几乎没有呢？
毕竟现在的威德尔岛相当于一个偏远山村，哪有什么清北的人才愿意过来？
“你这个什么威德尔岛人民银行是什么东东啊？”就在段双双在自己的朋友圈公布这个好消息的时候，不少熟悉她的同学，老师朋友纷纷发来贺电，同时还有质疑和好奇。
段双双回复道。“这是恩格尔岛旅游开发公司下属的私人银行，目前主要业务在英属福克兰群岛。
有对银行感兴趣的，可以随时联系我。
目前本银行刚刚成立，稀缺各种管理人才，工作人员。
愿意带家属过来的，免费发放永久住宅楼房一套，岛上消费券一万元，工作满一年赠送一万元消费券，满三年送需要消费券。优先提拔管理。
愿意自己过来的，可以免试进入银行，分配永久住宅楼一套，消费券五千元。”
“卧槽，这么好？”这工作，妥妥的央企才有啊。
而且现在这年头央企都不给分配楼房了，更别说工资之外的消费券了。
来了就给一万消费券，尽管不知道这一万块能买啥，但是白给的东西谁不喜欢？
“学姐，你们岛上的消费水平咋样？”有个上财大毕业的学妹也进入了银行工作，可是国内的银行考核任务太重，很多校招的大学生干不了多长时间就会离开。
这也是为什么，银行前厅大多少都很年轻，后台也是一样，岁数大的几乎没有多少。
银行不是别的，他是为钱服务的。
如果一个员工给银行带来不了利益，那么面临的只能是开除辞退。
至于说有背景的，那是可以特殊照顾。
就像一些博士，毕业后从政都是副处起步，让很多乡镇干了一辈子基层工作的老公务员想都不敢想。
特殊背景可以特殊待遇，规矩从来都是用来管人的，但有时候也是用来人管的。
对于岛上的消费，段双双给出了一份价目表。“目前岛上有企鹅动物园，有飞机场，国际码头，另外我们现在已经正在和国内的天猫合作，未来会接通国际快递业务。
也就是说，你在岛上就可以买到国内的货物。
而且未来物流提速，我们公司决定对飞机货运尽兴补贴。
你在国外就可以享受到国内的快递速度。
像是岛上的饭店，酒吧KTV，公司也都有补贴，价格不会比魔都贵。”
“我想过去试试。”一个学弟也有想法，毕竟这待遇听上去真好。
实际上，国内每年的毕待遇，规矩从来都是用来管人的，但有时候也是用来人管的。
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