32、规则第1/2段
晚上回到公寓，高旻趁着叶小蔓洗澡的时候还想要图谋不轨，被叶小蔓直接撵到书房去了。
接下来两天，高曦不知道打的什么算盘，居然连约了叶小蔓两天。搞得高旻一个人在家独守空闺，只能对着顾伟志他们传过来的材料猛肝。
对于新公司的管理模式，高旻半懂半不懂，不过他不准备搞得和MHO一样，看了一些关于管理的书，高旻觉得自己行了。
其实这个肥宅根本就不懂管理，做文案久了，各种设定癖发作。
公司里也没什么像样的管理层，副总顾伟志是技术出身的程序员，小公司差点倒闭，懂毛的管理。
两个技术出身的，屁的管理不懂，就靠微信聊天把公司制度定了。这两人还自鸣得意，感觉天下尽在掌握之中。
高旻的田园科技公司放了三天的假，五月四日正常上班。九点钟开会，不少员工八点半就到了，这年月工作不好找，大家都想给老总留下一个好印象。
新招进来的程序员方鑫看到漂亮前台小姐姐给大家倒水，搭讪道：“玲姐，你见过我们高总吧，他长什么样啊。”
唐玲等了他一眼道：“长什么样你马上不就知道了吗，还有啊，下次再叫我玲姐我就和你急！”
方鑫环顾四周，发现公司女员工真不少，全公司四十多号人，就他现在看到的年轻女孩就有六七个了，长得都还在线。
说不定在公司能把个人问题解决了呢。
就在方鑫四处张望的同时，会议室的大门被打开了，一个身材高大的胖子走进了会议室。
顾伟志跟在他的身后走了进来：“高总，人都到齐了，可以开始了。”
高明走到前面，点点头对下面说道：“大家好，我是高旻。很抱歉，因为个人原因今天才和大家碰面。”
“今天呢有三个事情要谈，都是大家很关心的问题，一个是公司管理制度，第二个是大家的薪酬待遇，另外一个则是公司发展问题。”
“先说第一个问题，管理制度，我们公司不考勤打卡，所以不设置全勤奖之类的奖金；另外公司不倡导加班，所以也没有加班的工资。”
方鑫一听不考勤不打卡，立即精神一振，等着听高旻下面的话，很多公司都宣称不需要考勤不需要加班，但是结果活儿多得要死，不加班根本做不完，而且没有加班工资。
“公司将选举成立项目评议会，项目评议会将确定各个小组的工作目标和任务进程。按时完成任务或者提前完成任务，分别奖励年假天数和奖金。
组内如遇到不合格成员可以上报评议会，由评议会决定处理方式。不按时完成的或者质量太差的小组将会被重组，员工记黄牌一次，累计三次黄牌将会被不称职而辞退！”
台下坐着的员工们都相互对视，感觉有些错乱，什么项目评议会，什么黄牌都没听说过。
高旻又接着说道：“一旦职责明确，公司不要求员工必须来公司办公，可以居家办公。但是员工必须参与每周一和周三的小组会议，以及周五的项目评议会议。”
在家办公吗？方鑫听说老美那边就是这么搞的，不过国内这样搞不怕人摸鱼吗？不过这样也好的，很多人每天挤地铁都要花不少时间，在家上班还能多一小时睡个懒觉呢。
“来公司办公的同仁，公司将提供三餐和其他优质服务。公司已经把旁边两片办公区域租下来了，专门开辟一个休息区，提供躺椅、零食和饮料。”
“我们公司以刚毕业的年轻人居多，我已经委托后勤在公司附近租下了一栋公寓楼。有一室一厅，两室一厅，还有三室一厅的房型。所有公司员工可以以原价的25%租入。”
方鑫第一个跳起来鼓掌，全场掌声雷动！凡是外地来魔都闯荡的，第一个烦神的问题就是租房子。
会，什么黄牌都没听说过。
本章未完,请点击下一段进行阅读!