32、规则第2/2段
“老总太良心了吧！”
“总算来对地方了！”众人窃窃私语，但都难掩脸上笑意。
后勤主管蒋薇薇得到高旻的示意，站起来说道：“大家上班间隙可以通过内网向后勤报名，请把自己的信息填写清楚了，晚上就可以入住了。”
听到这个消息，众人又是一阵沸腾，这可不是什么画大饼，这是实实在在的福利啊。
高旻咳嗽两声，全场立即安静下来：“至于公司员工工资问题，工资主要有两笔，一笔是工资加五险一金，这个我就不多说了，从这个月开始大家正式入职田园科技，所有人实习工资上调50%。”
话音刚落，台下一片掌声，还有几个跳脱的居然大声叫好。事实上高旻的田园科技整体工资水平不算高，大多数在12K—30K之间，就连顾伟志也不过3万的工资。
调整之后，技术人员工资大概能到30K+，文案策划也能到16K+，这样的工资才算有了一点看头。
当然高旻的公司全都是一些年轻人，工作经验最多的，也才毕业一两年。新公司想要招到特别好的人才，真不容易。
不过高旻准备的两个项目还停留在前期的策划之中，还有大批的岗位要招聘。现在把工资提高，也方便以后招聘。
“除了基础的工资之外，还有项目奖金。我们每个月评出优秀制作小组和优秀个人，奖金不低于当月工资。再有就是项目完成之后，如果项目盈利，那么公司会拿出盈利的15%进行奖励。”
这么多的福利和还算不错的工资，让台下一群校招的小年轻干劲十足。
“下面就是公司发展问题了。我们公司目前有两个项目要实施，第一个项目就是忠诚的赞歌。也就是大家熟知的真人实拍互动电影游戏，这个游戏的公司预计投入接近3000万，耗时一年完成。
目前剧本大纲已经完成，具体项目内容，我们等评议会成立之后再谈。
另外，公司将启动第二个项目，女性恋爱养成类游戏，也就是我们平常说得乙游，为此我将再注资一个亿。”
台下一片惊讶，大家加入这个公司的时候不过以为是一个小公司，但是这个老板居然转眼又投了一亿，这是要做大做强的节奏啊。
不少年轻人原本只是想找一个小公司过度一下，这下感觉一下子起飞了。
开完员工大会之后，高旻本来想开个管理层会议，后来一想，哪有什么管理层现在公司还小，整个公司五十个人都不到，人都没招全。
主策划是高旻自己，主程序是副总顾伟志，美术还没来得及招，什么市场、渠道、产品更是没影子的事呢。
他只能把顾伟志叫到办公室一起商量事情。
文案组的何淼摸着空打了个电话：“相宜，告诉你一个好消息，我们公司准备开发乙游，就是你玩过的那种RB的恋爱游戏，要招好几个文案……放心啦，我问过人事小姐姐了，你在晋江写过小说，成绩还不错，过来起薪16K。”
何淼：“你赶紧过来啊，我们可以一起租一个两室一厅的小公寓，一个月一千都不到，平摊下来五百块。公司每个月还帮缴100块钱的水电费呢！”
好不容易说服同学来应聘，何淼一抬头看到了方鑫正往外走。
公司人少，方鑫性格活泼又爱搭讪聊天，所以公司里的女同胞都认识他了：“方鑫你晚上有安排吗？”
方鑫奇怪道：“没安排啊。”
“那我晚上请你吃饭！”何淼笑得有些不怀好意。
难道爱情来了！方鑫兴奋道：“好啊好啊！”
“不过，你得先帮我搬家！”
本章节已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)