第一百零七章 亏损180亿第1/2段

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吴晓蝶愣在原地。

不是因为不信任我……

而是对我抱有更大的期待……

她的脑海里开始不断回想之前陈总在指导她时的画面。

越想,她越觉得陆芹说的话有道理!

是啊!

陈总肯定是对我抱有非常高的期待,所以才会如此关注我的啊!

否则,陈总也断然不可能把价值百亿的公司直接交给了我。

我怎么连这么简单的道理都想不明白,差点枉费了陈总的一片苦心。

吴晓蝶忽然感到十分惭愧。

不过好在,她今天跟陆芹沟通了一下,否则,她有可能就要一直钻牛角尖,最后甚至可能会让陈总都感到失望。

一想到这里,她的心里就觉得一阵后怕。

因为陈总一直给他们传达的思想就是:‘失败一点都不可怕,任何失败的员工,都值得被尊敬’的理念。

所以,她现在并不害怕项目会失败,或者亏钱。

但是,她十分害怕陈总对她失望。

或者说,整个陈达科技的员工,没有一个人不害怕陈总对他们失望的。

虽然陈达科技的三方合同有规定,如果非员工个人问题,公司不能主动开除员工。

但是如果有一天,谁让陈总真的失望了,可能那个人自己都会不好意思在公司待下去,而毅然而然的选择辞职吧。

“芹芹,谢谢你啊,要不是你今天开导我,我可能……就要犯下大错了。”吴晓蝶一把抱住陆芹的胳膊,蹭了蹭。

陆芹一脸宠溺的看着她:“你啊,就是容易多想,跟了陈总也快半年了,你难道还不了解陈总是什么样的为人吗?”

“遇到事情的时候,不要想的过于复杂,多去从根本上思考问题,很多问题也就迎刃而解了。”

“从根本上思考问题?”吴晓蝶疑惑。

陆芹解释道:“对啊,就是遇到事,咱们都先站在‘陈总的决策自有深意’和‘陈总的决策100%正确’的立场上去思考问题,绝大部分问题都会迎刃而解。”

“啊?”吴晓蝶懵了:“可是……这样的话,会不会有点过于盲目了?”

“呵呵。”陆芹笑了笑:“你说的对,这样的做法可能确实有些盲目,但是你想想,如果真的出现连陈总都无法解决的问题,以我们的脑子,能够想出更好的办法来吗?”

吴晓蝶闻言,马上就想反驳。

可是想了半天,也根本找不出来反驳的话。

因为,陆芹说的就是事实。

如果连陈总都没办法解决,那就凭她,又能给出什么建设性的建议呢?

她可不觉得自己的目光比陈总还要远。

“有道理,我好像明白为什么大家都说,你是陈总最得力的干将了,哪怕是我,也赶不上你。”吴晓蝶佩服的道。

陆芹微笑着摇头:“其实也没有啦,只是我比你们醒悟的要稍微早那么一些。不过我相信,以陈总的人格魅力,大家迟早会感受到这一点的。”

吴晓蝶深以为然的点头:“所见略同。”

……

达达快运。

贾彦登用毛巾随意在大汗淋漓的头上抹了一把,一屁股坐到沙发上,重重的喘了几口气。

一旁的陈北驰基本上和他的动作如出一撤。

过了一会儿,陈北驰出声问道:“贾哥,现在咱们国内基本上70的城市,都已经陆续有了达达快运的身影。”
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如果连陈总都没办法解决,那就凭她,又能给出什么建设性的建议呢?

她可不觉得自己的目光比陈总还要远。

“有道理,我好像明白为什么大家都说,你是陈总最得力的干将了,哪怕是我,也赶不上你。”吴晓蝶佩服的道。

陆芹微笑着摇头:“其实也没有啦,只是我比你们醒悟的要稍微早那么一些。不过我相信,以陈总的人格魅力,大家迟早会感受到这一点的。”

吴晓蝶深以为然的点头:“所见略同。”

……

达达快运。

贾彦登用毛巾随意在大汗淋漓的头上抹了一把,一屁股坐到沙发上,重重的喘了几口气。

一旁的陈北驰基本上和他的动作如出一撤。

过了一会儿,陈北驰出声问道:“贾哥,现在咱们国内基本上70的城市,都已经陆续有了达达快运的身影。”

“这个范围,已经很广了,根据不完全数据统计,目前咱们达达快运的使用人数在昨天,已经破亿了。”

“终于破亿了啊……”贾彦登闻言,如蒙大赦,脸上露出了久违的笑容:“这也终于算是没有辜负老陈的众望所托了啊。”

“额。”陈北驰有些尴尬的道:“贾哥,虽然这个时候说风凉话不对,但是我还是想说一句,咱们到现在,都还在亏钱。”

“我算了算,咱们先后找陈总要了总共8次钱,到现在为止,已经快亏了180个亿了……”

“180个亿?”贾彦登一听,皱了皱眉,不满道:“才花这么一点钱啊…看来是时候加快进度了。”

陈北驰:“……???”

才…才花这么一点钱?

这特么是亿点钱吧!

贾彦登想了想,干脆道:“这样吧,现在达达快运也逐渐壮大起来了,咱们再分一部分钱出去加快驿站的铺设速度,尽快将全国各地都铺上我们达达快运的驿站。”

“另外,员工们的工资一定一分都不能少,所有人也必须严格按照陈达科技总公司制定的标准来,不允许任何人加班!”

“当然了,如果因为特殊情况,导致确实需要我们员工加班,一定要记得切实登记,给加班的员工算上五倍工资。”

“啊?五倍工资?”陈北驰懵了:“加班工资不是三倍来算的吗?”

贾彦登白了他一眼,道:“三倍工资那都是什么时候的事儿了?时代在进步,社会在发展,物价每年都在上涨,员工的工资凭什么每年都保持一样?”

“更何况,如果是咱们公司主动要求
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