第122章 小孩子才做选择第2/4段
虽然钉子的净利润和体量并不算太大，但胜在全都是优质资产，而且潜力无穷。
这就是科技公司的可怕之处。
钉子卖的不是产品，而是技术！
……
在解决了建设和产线的问题后，接下来要做的就是招募工人。
随着钉子崛起，也给本地创造了很多高端人才就业岗位，同时引进了不少技术专家。
就拿隔壁钉子研发中心的那批工程师来说，基本都是来自全国各地的高材生，起步就是985硕士、博士、某科研院所专家。
除此外，钉子工厂还有几百名员工。
近半年来。
以钉子为中心，辐散区内逐渐聚集了大量的商贩、超市、保健、酒吧、会所……这在一定程度上极大的促进了城市的消费和发展。
当初从钉子科技跳槽出走的人，现在一个个肠子都悔青了。
短短半年，钉子就成为了无数人心目中最理想的打工圣地！
钉子科技的offer，在跳槽季和毕业季变得炙手可热！
基本工资全市最高、五险一金顶格缴纳、福利待遇全市一流、奖金补贴更是拿到手软……
随着钉子的不断壮大，需要的技术人员和工人会越来越多，技术强度也会越来越高！
不过，这些在钉子恐怖的福利待遇面前，都不是问题。
在业内，所有人都知道钉子的员工福利有多么令人羡慕。
一个手机厂商，福利待遇竟然比互联网企业还要好，这是他们根本不敢想象的。
这就直接导致——其他公司招不到人了。
全国大学生毕业后的第一目标就是钉子科技，其次才是互联网厂商。
至于其他企业……抱歉，暂时不考虑。
等钉子挑走了质量最高的人才，其余被淘汰下来的，才能轮到他们选。
甚至公司内很多中层骨干，都想着辞职去钉子工作。
被逼无奈，这些企业也纷纷开始提高员工的工资和福利待遇，只求能留住人才。
渐渐的，罗离这个“全国好老板”的称呼开始迅速火遍全网……
……
半个月后。
经过施工单位24小时不间断的工作，厂区的基本建筑都已经完工了。
两条电池生产线、一条电机生产线，以及一堆从比亚迪买来的电动车部件组装线，已经全部调试完毕，随时都能投入生产！
……
这一天，罗离召开了全体高层会议，讨论钉子电动车的未来规划。
会议厅内，有人率先发言：
“我觉得我们既然要做电动车，就必须对标国内最顶级才行，不然对不起我们这么牛逼的电池！速度方面最好能做多快就做多快！”
“我反对！”刘经理举手示意：“按照目前国内的交通法规，电动自行车最高时速25kmh，超过这个速度都需要考取驾驶证，即使拿到驾驶证，电动车的速度也不能超过60kmh！”
“我们的产品必须严格执行标准，不然就是对消费者不负责任！所以，我建议我们的电动车，需要严格控制速度……”
“……”
就在众人争论不休时，罗离淡淡的笑道：“小孩子才做选择。”
众人：“？？？”
……
会议结束后。
，这些企业也纷纷开始提高员工的工资和福利待遇，只求能留住人才。
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