第122章 小孩子才做选择第4/4段
唯独罗离最在乎的设计师和专家迟迟没来。
这半个月，王大龙又充分发挥出了他“交际花”的属性，疯狂的从各大厂商手里挖人，引得一众同行鸡飞狗跳、人心惶惶。
王大龙也不挑食，只要是顶级的人才，有多少他要多少。
而且开出的筹码，丰厚到吓人。
“老板，您再给我两天时间，我再去催催，他们现在估计还在交接工作呢……”
罗离点点头。
对招募人才这方面，他的决心无比坚定，黑科技系统只能提供核心技术，相应的适配问题和设计加工都需要专业人才完成。
钉子想要做大，就必须重视人才！
至于工资待遇，钉子向来都是极为大方。
什么？薪水？
放心，我通通给你拉满，不够再给你添辆专车！
工作环境？
笑死，国内还有比钉子更和谐的工作环境吗？
什么？违约金？
没事！钉子给你掏了！
不光是国内，王大龙的魔爪早已伸到了国外……
谁规定只能你们挖我们的人，我就不能挖你们？
钉子的要求就一个，那就是只要国人，外国人再牛逼也不要！
在钉子的丰厚待遇宣传下，世界顶级电摩公司——zero，短短三天内就有40多名技术专家集体离职！
这件事惊动了整个zero高层！
他们震惊的发现，这些离职的人竟然都是夏国人？！
另一边。
岛国。
同样是世界顶级电动摩托车企业的川崎电摩，最近也陷入了员工离职热潮！
50多名来自夏国的顶级技术员突然宣布罢工。
这一消息如同晴天霹雳，不仅震惊了整个整个川崎电摩的高层，就连其背后的大股东都惊动了！
“嘭！！”
“该死！他们到底怎么回事？为什么突然宣布集体离职？”
“马上调查他们的离职去向，我倒要看看，究竟是谁有这么大的胆子，连我们的人都敢挖？！”
川崎电摩的董事会极为震怒，当着他们的面挖他们的人，这特么不是打川崎的脸吗？
一个小时候。
调查结果出来了。
“钉，钉子科技？？”
“你们，是不是搞错了？！”
川崎电摩、zero集团等多家大型企业的高层，集体懵逼了。
他们每个人的脸上都写满了不可思议。
钉子这个名字，他们当然听说过。
之前就是夏国的钉子科技，以雷霆之势突然崛起，还将红果薅下神位。
甚至还在红果最核心的芯片领域将其重创……
可是，这关我们什么事？
你卖你的手机，我卖我的电动车，咱们井水不犯河水。
尼玛有病啊？
你特么挖我们的人干嘛？
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4000字超级大章!
夸俺！
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