第181章 再聚第2/3段
道：“你的考虑，也不是没有道理。其实要是能从咱们厂里分流过去，那是最好的。到时真要闹起下岗潮，那么多的工人，找工作还真是个麻烦事。要不你跟厂里领导商量商量？以外派或调谴的形式，调一部分人过去帮你做事？”</p><p>王林道：“我们领导层肯定没有意见，巴不得把人分流出去。就怕职工不愿意。”</p><p>“没试过怎么知道不可以呢？那些分流到你工厂的员工，不也做得挺好的吗？”</p><p>“好吧，我下午去一趟公司，和周厂长商量一下。”</p><p>李文秀道：“我有一件事要和你商量，服装厂开工后，服装作坊和摊位，还要不要保留？”</p><p>王林道：“为什么不保留？这是你的产业。你不想要了？”</p><p>李文秀道：“是你的投资啊。”</p><p>王林笑道：“一直都是你的产业好不好？你决定好了。你要是嫌麻烦，你就撤了便是。”</p><p>李文秀道：“过了换季后，现在生意又差了些，但每天还是能赚个几百块钱，我算了一下，少的时候能赚三、五百，多的一天能赚三、四千，当然这样的日子还是少些。这几个月下来，除了一切开支，这摊位也帮我们赚了三万多块钱了呢！我是真的舍不得放弃。”</p><p>王林道：“那就留着吧！反正文娟和小蝶也没事做，就让她俩管着好了。赚多赚少都是钱。”</p><p>两人吃过饭，稍事休息，李文秀仍然去上班。</p><p>李文娟和孙小蝶现在都是在外面吃盒饭，中午也省了送饭的麻烦。</p><p>下午，王林来到申纺厂，找周伯强商量职工继续分流的事。</p><p>周伯强听了，当然叫好。</p><p>王林提出来，职工可能不太愿意去私营企业工作时，周伯强笑道：“这有什么关系呢？他们也不知道，这些卖场和我们工厂之间的关系不是？还是老一套的做法，保留工作关系和福利，工资由你来开！”</p><p>“就怕到时他们知道了，会闹起来。”</p><p>周伯强轻轻摇头，说道：“王林，实话跟你说吧，现在情势很严峻啊！纺织厂的效益，不比前几年了。几年前，我们生产的布匹，那叫一个供不应求。现在不同了，市场经济了，各种外资企业、合资企业、民营企业，有如雨后春笋一般成立起来，他们或者有优秀的管理体系，或者有低廉的人工成本，或者有灵活多变的销售模式，我们国营厂跟他们竞争，反倒落了下乘！”</p><p>王林道：“所以我们应该转变管理观念，与时俱进。”</p><p>周伯强道：“要改革，这头一条，就是生产线的革命！现在的生产线，都是自动化、一体化、智能化，以前要三个工人的机器，现在一个人就能做到。那你说，多出来的那两个工人怎么安排？不安排下岗的话，就要拖垮企业！安排下岗的话，对他们又不负责任。为了这事，我忙得焦头烂额！还好啊，有你接收我们的职工。他们去帮你打工，总好过下岗找不到工作吧？”</p><p>王林点头道：“我也是这么考虑的。”</p><p>周伯强语重心长的道：“我说句掏心窝子的话，王林，我很感激你！是你拯救了我们厂啊！”</p><p>王林微微一笑：“厂长，那就这么说定了！再分流一批人员出来，我安排他们的工作，工资我来开。”</p&
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