第37章 施政创基业，兴邦重教育第2/2段
这件事，让王嵩对王盖刮目相看，决定今后好好培养培养。
王嵩：“很好，很好，各位的建议，我深表赞同。至于具体的执行方案，和详细的行动计划，请文若尽快做出来讨论，讨论好了给我批复后执行。”
接下来，王嵩又与大家一起讨论了教育的问题，并且把教育做为雁门郡的重大战略计划之一。
王嵩现在有足够的钱投入到教育事业中：
“各县各乡都要建学堂，实行五年义务教育，凡是入学的儿童，不但不需要交学费，还有奖学金，只要在校就有奖金。又按成绩优劣分成不同的奖励等级。成绩好的学生，其每月奖学金甚至可以养活一家人。又高薪聘请各领域的人才担任老师。
识字及儒学老师由儒生们担任。工匠老师在全国内招聘，军事老师则由军官担任。”
随后，王嵩又与幕僚们商议，在各县的五年义务教育之上，建立更高一级的学府---郡学，取名为北方书院。王嵩亲自担任书院院长，聘请名士大儒为老师。闲暇之时，王嵩也会抽空去书院讲学。
由于王嵩的高度重视，在后续的大汉三大书院中，北方书院无论是在规模，还是在师资条件及教育质量等方面，都稳压颍川书院和襄阳书院，成为大汉最大最好的书院。
各地学子都以能考入北方书院为荣。其源源不断地培养出的人才，成为了王嵩集团争霸天下的关键力量之一。
除此之外，大会还讨论了是医疗问题：
王嵩决定投入大量资金，解决儿童成活率低，受伤后死亡率高，医者水平差，医匠地位低，医者人数不足等迫切问题。
决定从全国各地高薪招聘医匠，建立医学院，研究各种医疗专科如：儿科，妇科，骨科，伤科，呼吸科等等。
并且在各县建立大型医馆，并制定医疗费用减免等级制度。成立医疗救助机构等等。
此外还有土地分配问题：新并入的三郡之地，都是无主的士地。王嵩制定了分配方案，军士按等级最低可分150亩，不同等级和立功都有额外授地。流民16岁以上男性每人分配80亩，女性14岁以上每人分配40亩。其它人员按级别不同定义出授地多少的规范制度。
其它内容如基础建设，农业，商业，工业等发展规划问题，都有细致的规划，不在此一一罗列。
值得一提的是，王嵩在雁门改变了工匠的地位，工匠不再是贱业，而且，发明创造，以及工具设备等方面的改善都会得到非常丰厚的奖励。
王嵩现在不差钱，府库中金银铜钱堆积如山，尽快将这些钱转化成实力，才是当务之急。
所以，王嵩给各级官员的目标就二个字---“花钱“！可着劲的花钱！变着花样花钱！不怕你花钱，就怕有钱你不会花！
各级官员一个个卯足了劲，准备撸起袖子加油干！挖空心思多花钱。（财迷们，要不要穿越过去给王嵩做马仔？）
与此同时，王德的内情局，也尽快组建了起来，严查贪腐，严查内奸，严查官场黑暗。成为了类似明朝的锦衣卫的角色。
王德做为第一个跟随王嵩的人，被王嵩当成是自己的家人一样对待。王德虽然没有惊人的才华，但对王嵩绝对是忠心耿耿，也是王嵩最信得过的人。
此外，还有王盖，能提出给学生和孤儿洗脑，从小培养对王嵩的忠诚度的建议。让孤儿忠于王嵩而不是忠于姓刘的皇帝，其心思恐怕不是那么简单。
说得不好听一点，这对大汉朝廷来说，绝对是大逆不道的想法。
总的来说，这次的年终总结和发展会议，是一次别开生面，而又非常成功的会议，会议讨论了从军事到政治再到民生发展的每一个领域的现状和发展计划；制定了以王嵩为核心的这个政治集团的施政纲领，制定了军事、政话、民生发展的长远战略。为王嵩集团今后的发展奠定了坚实的基础。
开完了这次用时十几天的会议之后，已经到了十二月中旬。
年关将近，大雪纷飞，天气酷寒，滴水成冰。
“忙碌了一整年，该好好犒劳一下自己了！”王嵩走出太守府街门，伸了个懒腰，向太守府后院走去。
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