31.生产例会第2/3段
对总厂的这个任命，刘勇最吃惊，因为事先他竟没有得到一丁点的风声。不是他不能得到消息，而是他压根儿就不可能往这方面想。虽然他听张静说过，刘万程最近和老张走得很近，但他却连想都没想刘万程会干第一副厂长。有这事儿的话，老张应该事先和他通气才对，得经过厂委会研究吧？
可张年发也不傻，这事要经过厂委会研究，肯定没戏。提干得论资排辈吧？下边这么多干部憋着这个副厂长位子呢，凭什么就轮到他刘万程啊？就是不经过厂委会，只让刘勇知道，他也能上蹿下跳地给搅和黄了。张年发心里明镜儿似的，知道刘勇在上面有活动能量，他也惦记这个位置呢。这也是张年发一直不决定第一副厂长的原因，为难啊，提一个就会得罪一大帮。
好在现在是厂长负责制，老张可以一个人说了算，不经过厂委会也不算违反纪律，他干脆就对下面封锁了消息。
但他想不到，这事对刘勇的打击太大了。
这年头是厂长负责制，一个单位书记，已经算可有可无了。如果张年发不把他放在眼里，他也就是闲人一个，分厂有什么好事，都不会有他的份。
所以，他主动在张年发跟前表现，主动要求主管营销，可以私下里得到好处的同时，也是怕被老张边缘化。可书记管营销，总是有点名不正言不顺。如果再有一个副厂长的兼职，那么，他主管营销就顺理成章了。
技术副厂长王会文能力不够，这个刘勇心里有数。再提一个副厂长，无非有三个渠道:外单位调一个过来，这个可能性不大。外面的干部过来，人生地不熟，很难吃得开，不可能一来就全面主持工作。再说，不是在自己单位实在混不下去，谁也不愿意调过来干这出力不讨好的副职。
剩下的，就是从三个车间主任当中选拔一个上来。刘勇最近总是在找三个车间主任的毛病，在张年发跟前念叨，那仨人还不如王会文，上来作用不大。
他要达到的，就是第三个可能，由他兼任副厂长。
不仅刘勇这么想，其他三个车间主任也有类似的想法。为当这个副厂长，他们私底下也没少较劲。
可是，谁也没有想到，副厂长这个位置，竟然落到了一个只有二十四岁的技术员身上！
总厂来这么一堆单位一把手助阵，倒把刘勇给闹迷糊了。没听说刘万程在总厂有关系呀？他也不是本厂子弟，应该跟总厂的人搭不上关系呀？最近响应国家号召，厂里开始重视学历。可这也太重视了吧？直接不靠谱了！一个小毛孩子，他懂什么呀？
刘勇这么想着，最终把总厂提拔刘万程，当做了总厂响应国家号召的体现。他就开始冷眼观察刘万程，看这个毛孩子能有什么过人的表现？
王会文能力不够，这个刘勇心里有数。再提一个副厂长，无非有三个渠道:外单位调一个过来，这个可能性不大。外面的干部过来，人生地不熟，很难吃得开，不可能一来就全面主持工作。再说，不是在自己单位实在混不下去，谁也不愿意调过来干这出力不讨好的副职。
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