120.科技差距第1/3段
复工仪式如期举行了，鞭炮齐鸣，锣鼓喧天。
万程工贸公司的所有员工，包括即将在这里工作的，正在接受培训的六百多名工人，都站在分厂大院的大工房门前，目睹了这个历史性的时刻。
之所以称为历史性时刻，是因为对刘万程来说，这是他真正登上这个城市企业家舞台的开始，他要从这里逐渐走出去。到底可以走多远？他自己也不知道。但是，他已经离得江山机器厂越来越近了。
他心里的那个计划，只有他自己知道。就是对别人讲了，别人也会像他媳妇徐洁一样，不会相信。
副市长亲自剪彩，讲话。王局长也发表了热情洋溢的发言。接着就是董事长徐洁。
这丫头从来没有见过这种场面，让刘万程硬逼着上台，只好脸色苍白，闭着眼睛背刘万程给她准备好的台词了。
刘万程煽情的本事一流，台词狠精彩，就是徐洁背书一般的声音，通过麦克风传出来，仍旧赢得了阵阵掌声。
站在新工人队伍中的高秀菊，却不由在心里感叹，一个初中技校毕业生，二分厂的小车工，短短几年，竟然可以柴鸡变凤凰。而她，自以为比别人优越了许多的，整日穿着白大褂的理化计量室的检验员，却要换下白大褂，穿上工作服，去做工人了，而且是又脏又累的翻砂工。
原本，她还指望刘万程可以照顾她，给她一个轻松一些的工作。经过岗前培训她才知道，感情人家这公司各司其职，员工完全得凭能力，由人力资源部安排工作。
别说她了，连刘万程家的亲戚都不行。就是刘万程的弟弟妹妹看哥哥开了公司，当初也想过来打工，他直接就给回绝了，这就为公司将来发展，不特殊照顾招收任何高层亲属，立下了规矩。
对弟弟妹妹，他可以给他们钱，帮他们做买卖，甚至可以为他们和父母，在家乡盖小楼，就是不允许他们进入自己的公司。
刘万程经历过以后的私企，好多就是因为老板和高层亲戚的加入，形成了家族式企业，这些亲戚大多没有多少文化，无法吸收更先进的知识和理念，使原本处于产业领先地位的企业，最终走向没落。
所以，高秀菊也只能按照公司规矩，凭自己的本事吃饭。
六百多工人的岗前培训，已经基本结束。下一步，就要留在这里，开始边工作边培训了。这些人当中的大部分，都要配合公司专门从国外请来的修复团队，搞些抬抬搬搬，出力气的辅助工作。
生产线的电器控制部分，破坏较轻，大部分的控制系统基本保持完好。
那时候，国内的工业电器，和西方发达国家还相差甚远，原来的管理者和工人们，甚至见都没见过这种安装了各种叫不上名堂来的，闪着各种颜色小灯的控制柜内的电气元件，更不知道这些东西具体是做什么用的。
过去的工厂电工，除了认识里面的几个接触器，其余连空气开关一类过载元件都不认识，就别提修理了。
认识的越少，也就越认为这些东西用不上。也幸亏如此，才没拆请来的修复团队，搞些抬抬搬搬，出力气的辅助工作。
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