第309章 317.岁月经验第2/2段
刘万程的决定，就是先给那些服务于国家的企业提供设备，这关乎国防大计呀。
谁也不明白刘万程划分客户先后的依据到底是什么，只有他自己心里明白。因为这些人后来在干什么，为谁服务，只有他自己知道。
赵杰出任副市长之后，加强了对开发区工业园的管控，那些低产能的企业被人为限制，同时，高污染企业被强行关闭，这就为刘万程开拓一个高科技产业园，提供了比较便宜的用地。而江山集团高科技电子产业园的顺利投产，也吸引了外地一些高科技企业向这里靠拢，比如南方的一家晶圆企业，把总部搬了过来，开始主动为江山集团提供晶圆产品。没有刘万程，这家企业就会倒闭，因为国内在没有江山集团的芯片生产设备的时候，对晶圆的需求量就太少了。这个产业真正有了需求量的时候，是在十多年以后，国内可以把芯片制作设备提高到28纳米的时候。而那时候的世界先进水平，已经到了单位纳米。
还有一家国内的大型新兴公司，购买江山集团的芯片制作设备，直接就在这里建设了一个功能芯片生产研发基地，为国内的手机和电脑生产厂家提供国产芯片。
有了江山集团的源头高科技产业带头，工业园一改过去的萧条和污染，真正成为了无污染的高科技产业园。而且，还有不少的外地高科技企业，正在筹备往这里搬迁，而这里，也成为全国最大的高科技生产基地。
从行政上来说，这都是副市长赵杰努力的结果，这家伙将来前途无量是一定的了。
有赵杰这棵大树在，刘万程的发展就会顺风顺水。到这时候，所有的产业都已经稳定，他就又想起他那个心里的梦想，要搞智能机床了。
零六年的十月份，刘万程主持召开了公司决策层会议，再次提出要搞智能化设备制造。
他对智能化设备的定义，不是简单意义上的数控设备，也不是简单意义的加工中心，他提出了一个崭新的概念，要搞3D设备制造。
立体的图纸，立体的全方位自动加工。简单说，就是不管什么形状的工件，都要在设备的电脑上形成立体图纸，然后计算机指挥设备，把这个工件自动加工出来。
这在那个时代，绝对是完全崭新的概念，世界上也没有一台设备，可以达到他说的这个要求。
他们有了立体制图软件，有了3D扫描软件，把任意物体数据化已经不成问题，将数据转化为机床的机械动作，实现数据与机械运动有机结合，也已经做到了，万事俱备，只欠东风。
高强已经六十五了，仍旧不肯退休。离开工厂，他感觉自己的生命就没有意义了。
听了刘万程的想法，他不由迟疑着问:“这样的设备，有什么具体意义吗？我实在搞不明白，这东西可以用在哪里？”
他的确有些落伍了。企业里，特别是和多所高校建立了像与江河大学那样的联系互动之后，一批更具有先进科学知识的年轻血液的融入，更多具有高学历的年轻人进入管理层，高强那些苦干实干的工作方法，已经在企业里被逐渐淘汰，代之的是计算机为主的精细化和数据化的管理。
他不愿意退休，刘万程也不强求，只让他管些具体事务，还是公司副总的待遇。比如让他在芯片制作设备生产车间呆着，老魏那里需要个有难度的，从没有干过的东西，就让高强去带着干。他见识和经验多，办法也多，做这个更合适。现在，他基本就算是老魏实验室里专门负责工件制造的一个老工人了。
高强倒不计较名分，只要有事让他干，不让他待在家里闷着就行。
但开高层会议的时候，特别是公司有重大决策的时候，刘万程还是要让他过来参加。
两世为人的刘万程知道，人的经验，是靠岁月来积累的。他上一世之所以混不好，不在于他不知道未来世界的事情，而在于他活的年岁过少，见识不足，好多事情想不开。
当他再带着一个四十多岁男人的经验，重新年轻的时候，对好多事情的看法就截然不同了。比如对张年发，这个前世他恨了他一辈子，总是不肯提拔他的老领导，用带了经验的思维去思考，他就可以知道张年发是对的，也可以知道这是一个有着传统美德的，耿直的人。
再比如高强，如果他不能重生回来，这个同样有着传统美德，更有着惊人魄力的企业管理人才，大将之才，就会和张年发一样，随着那下岗个时代的结束，被彻底埋没。
所以，开重要会议，他还是要高强和张年发过来，因为他们用岁月积累起来的经验，是别人不具备和没有的。
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