第1章 给我一个说服董事会的理由第2/2段
陈国豪用力咽下一口咖啡，发出一声轻叹。肖乾都能感受到他口腔里的苦涩。要说在外企工作的一大好处是“公平原则”，大概指的是“一切以业绩说话”。
“年销售额超一百亿……这家苏禾集团的规模，可不比我们服务的大多数外企客户小噢。”肖乾快速浏览着信息表。
“试水的第一个客户当然要吸睛。”陈国豪放下了手里的咖啡杯。
“这两年民企可不是跟着外企玩儿‘复制粘帖’的套路了。
要说，提升硬件水平，采用更先进的技术设备，民企跟外企的差距已经越来越小。而要说接受新的业务模式、开拓新的业务渠道，看准趋势、快速决策，那民企可是远远把讲究全方位论证、层层审批的外企抛在了身后。”陈国豪讲起故事来，是极富感染力的。
“说得直白点，外企这两年在国内的收益已经进入平稳期，给到我们的预算是每年越卡越紧。而民企对赶超外企的热情方兴未艾，对我们这种讲方法论的调研、决策反倒更愿意大手笔投入。”
现在要说一句“民企的钱好赚”，还为时过早。但是，在业务下滑的拐点上，愿意冒险开拓民营客户，陈国豪的魄力，对趋势的洞察，的确有他的独到之处。
只是，陈国豪说得再有道理，肖乾对接下这个新客户，却是毫无兴趣。
“嗯，开拓民企客户值得尝试。不过……你也知道，我下面就这么几个人，应付现有的客户早就饱和了。我手里还有个广州分公司的组建。民企是全新的领域。要重新评估、了解客户需求，投入是很大的。这个……要开展起来有点难度……”
陈国豪自己都说了，他在弗氏已经三年了。他的能力不需要用获得一个新的客户去证明。更何况，这个苏禾集团是陈国豪拉来的，项目做得再漂亮，不过是夯实了陈国豪的战略眼光。为他人做嫁衣的事，肖乾无意参与。
工作三年一换，五年不走可就有走不掉的危险了。博世科的这个offer满足了所有跳槽应该考量的关键要素：“钱”多了很多，职位有了质的飞跃，500强化工企业的公司背景很有说服力。而且，对于咨询行业来说，进入甲方也是成功转型的重要指标。
只是，即便跳槽的理由已经无可辩驳，弗氏依然还有一个让肖乾踯躅不前的理由。
“论拿项目的能力，你这个弗氏掘金王的雅号，我可是如雷贯耳啊……”陈国豪的话打断了肖乾的思绪。他脸上堆起的笑容，就如关心儿子能否前途无量的慈父。
陈国豪欠了欠身，往肖乾面前凑了凑：“作为你的直线老板，我最重要的工作，就是给你创造上升的机会。这两年，我可是尽力在为你争取。已经破格提了你两级了。”
“是是，感恩，感恩……”肖乾“懂事”地附和。
职场的上升通道，越往上越窄。直线老板的助力可遇不可求。
“你也知道，我不可能在这个位子上一直做下去的……”陈国豪说到了重点。这也是肖乾还愿意在这里跟陈国豪“纠缠”的原因：“如果要让你更进一步，你要给我说服董事会的理由。”
陈国豪收回了笑容，一脸严肃，不容辩驳。
“苏禾虽然是我接洽的。但是，我不会继续跟下去。如果，你能拿下这个项目。那不仅是弗氏的全新业务，在行业前三的公司里也是史无前例的突破。这个说服力我想无人能反驳。”陈国豪看来是要全权把苏禾送给肖乾去“表功”。
肖乾拿起桌上的金边瓷杯，送到嘴边吸了一大口。他看着陈国豪，努力分辨着陈国豪眼里的“真诚”。这是陈国豪第一次这么直白地告诉他，这个中国区总裁的位子，可以成为他的可能。
“好，我联系一下苏禾。”肖乾刚刚咽下的咖啡，忽然在此刻透露出了回甘。
“这是什么？”肖乾刚要起身，却发现在几页信息表下还有一份彩打的简历。一张英气而灿烂的笑脸，让他又坐了下来。
本章节已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)