第一百三十七章 别开生面的面试第1/2段
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<p>躺在吴楚之的怀里，身体上爬满了玫瑰色的叶小米一动也不想动。</p>
<p>吴楚之此时不像是陵南七号仙道彰，更像是与山王大战时半梦半醒间达到半神之境的湘北十四号三井寿。</p>
<p>就像那时的三井寿面对长人长谷川、牛皮糖一之仓、真卧底松本念时一样，不管叶小米是摆出小仙女姿态，还是小妖女姿态，抑或小魔女姿态，吴楚之统统教她们做人。</p>
<p>“把我的名字说出来呀……！！我到底是谁啊？”这样的对话也发生在吴楚之和叶小米之间。</p>
<p>不同于山王的队员，叶小米很没骨气的，从战斗一开始就叫起了“老公”。</p>
<p>所谓：顺境流川逆境樱，绝境三井风波定。</p>
<p>吴楚之靠着体力和上午的不敏感，完美的平定了叶小米这因为秦莞抢跑而掀起的醋海风波。</p>
<p>回到锦城的第二天，吴楚之就投入到了工作中。</p>
<p>当然首先要解决的是，首席执行官叶小米的不满情绪。</p>
<p>“下午是面试，你有空不？我怕我压不住场。”好半天缓过气的叶小米一边洗着枣，一边说着。</p>
<p>正刷着牙的吴楚之点了点头，海的味道有点咸。</p>
<p>其实他完全不想参与的，毕竟楚天舒和叶小米都要参加，简历他都看过，都是出身大机构。</p>
<p>是骡子是马拉出来遛遛就是了，顶多半个月，每个人手上有活还是没活一清二楚。</p>
<p>不过他也知道叶小米心里还是很忐忑，毕竟她还是个学生，面对一些老江湖，心里有点打怵。</p>
<p>居移气，养移体这是一个过程，急不来的。</p>
<p>……</p>
<p>一共四个职位，人力、财务、法务风控、合规审计的部门负责人。</p>
<p>招聘工作叶小米是执行了吴楚之的意见，采用的是猎头推荐。</p>
<p>每个职位猎头给出了7个人选，按照吴楚之的要求，都是有着5-8年工作经验的人。</p>
<p>5-8年，该会的早会了，该具备的人脉也基本建立，性价比最高。</p>
<p>都不是什么核心职务，毕竟总监级别的人物，现在这家初创公司还容纳不下。</p>
<p>吴楚之也不愿意将就着用。</p>
<p>比如财务，他要的也就是基础核算功能，如果说起融资，估计现在能比他自己在行的……请不起。</p>
<p>好比前世看的很多网文，开局就收集一大堆大牛人，这种错误吴楚之是不会犯的。</p>
<p>且不说薪酬给不给的出来，这么多牛人聚在一起，就连商道教父级的智传柳，都被逼的搞出“五王拆家”、“五毒养蛊”才解决。</p>
<p>面试采用的是无领导群面，绝大多数人在这个别开生面的面试中，表现的非常不适应。</p>
<p>不过这个面试环节，能最大程度的测试出面试者的应变能力，和团队协作能力。</p>
<p>此外，通过一个人的发言，可以很好的看出他的思维能力、沟通能力和表达能力。</p>
<p>吴楚之给出的都是真实工作情况的模拟，这对于前世的他完全是信手拈来。</p>
<p>人力问的是公司如何合法使用未成年工；</p>
<p>财务问的就是老板从公司合法节税拿钱的方法；</p>
<p>法务风控问的是公司司销售上游企业提供无商标零件的风险；</p>
<p>合规审计则问的是如何设计海外应收账款管理的内控机制。</p>
<p>参与招聘的人在这个过程中十分的煎熬，毕竟在2001年时这种无领导群面，大家听都没听说过。</p>
<p>好吧，其实也就是吴楚之偷懒。</p>
<p>每个岗位7位面试人，4个岗位就是28位，就算每个人10思维能力、沟通能力和表达能力。</p>
<p>吴楚之给出的都是真实工作情况的模拟，这对于前世的他完全是信手拈来。</p>
<p>人力问的是公司如何合法使用未成年工；</p>
<p>财务问的就是老板从公司合法节税拿钱的方法；</p>
<p>法务风控问的是公司司销售上游企业提供无商标零件的风险；</p>
<p>合规审计则问的是如何设计海外应收账款管理的内控机制。</p>
<p>参与招聘的人在这个过程中十分的煎熬，毕竟在2001年时这种无领导群面，大家听都没听说过。</p>
<p>好吧，其实也就是吴楚之偷懒。</p>
<p>每个岗位7位面试人，4个岗位就是28位，就算每个人10分钟，也快5个小时了。</p>
<p>面试是在一个大会议室，吴楚之直接两个组面试，讨论时间30分钟。</p>
<p>还是得节约点时间，秦莞还在家里煲着汤呢……</p>
<p>群面的场面越混乱，对面试官来说处理起来越简单。</p>
<p>别说楚天舒了，就连叶小米也知道该怎么选择。</p>
<p>看着杂乱的争辩现场，楚天舒隐讳的笑着，“楚楚，你这个办法真好，是龙是虫，一比就知道了。”</p>
<p>旁边的叶小米眼里，只剩下崇拜了。</p>
<p>吴楚之有点赧然，摸了摸鼻子，个人崇拜还是要不得滴。</p>
<p>自己也就不过是多了个金手指，不值一提，不值一提。</p>
<p>很快，吴楚之在每个职位挑出了两个候选人。</p>
<p>楚天舒见吴楚之自己能够控场，也就撤到体育场监督装机工作去了。</p>
<p>稍事休息后，吴楚之和叶小米与8个候选人面对面的坐了下来，开始了恳谈会。</p>
<p>示意大家静静后，吴楚之眼神一一扫过每个人后，开了口，</p>
<p>“刚刚的群面环节，各位的表现非常优秀，让我印象深刻。</p>
<p>所以每个职位我留下了两位候选人。</p>
<p>大家可以放心，下面没有其他环节了。”</p>
<p>他顿了顿，继续说了起来，“鉴于大家面试时的表现难分伯仲，让我们难以取舍。</p>
<p>所以，我们还是在实际工作中来分出高下。</p>
<p>恭喜大家，当然也恭喜我自己和我身边的叶总，我们即将在同一个团队里面共事。”</p>
<p>底下响起了一阵稀稀疏疏的掌声，所有人都面带疑惑的问了起来。</p>
<p>面对同一职位两个人分工问题的提问，吴楚之摊了摊手，“两个人在我眼里没有高下之分，都是副职。</p>
<p>7天后按照表现，能者上，平者让，庸者下。”</p>
<p>他顿了顿，继续说着，“所有部门自建团队，编制情况待会叶总会发给你们。</p>
<p>当然如果你们自行达成分工意见，我不反对，这也是协调能力的体现。</p>
<p>相同职位，工作内容都是一样。</p>
<p>财务负责梳理账务，特别是原始票据的清理；</p><
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