第67章 中年危机9第1/4段
在接到简母的电话前，简西正在被大领导约谈。
“关于辞退补偿，人事会和你详谈，你也是公司的老员工了，这方面，公司不会亏待你的。”
这几年，互联网公司竞争激烈，每天都有许许多多新公司开办，也有许多公司倒闭，原身所在的公司曾经辉煌过，可这两年，一直在走下坡路，陆陆续续裁了不少员工。
对于一家公司来说，经营困难时最想要裁掉的不是底层员工，而是像原身这样，薪资福利高，却有可替代性的老员工，因为他一个人的工资，足以养活十个甚至更多的基层员工。
对于公司来说，原身的能力并不是不可替代的，当年他能晋升那么快，除了公司那几年扩张速度快以外，也有他资历老，在创业初期为公司付出良多的原因，他本身的能力，未必真的价值那么高的薪资。
因此在考察了所有中层领导后，原身的名字理所当然上了裁员的名单。
这一幕倒是和上一世吻合了，只不过上一世原身被辞退的时候，白馥已经怀孕，更何况原身工作那么多年攒下了不菲的身家，加上他的本事只要不好高骛远，在别的公司找一份月薪两三万的工作并不难，于是白馥不仅没有离开他，反而在那段时间对他处处关怀，反倒在原身心里落下了一个善良大度的好印象，原本心里一丁点觉得白馥是为了他的钱而来的怀疑也消失不见了。
也因为这件事，原身下定决心和赵夏艳离婚，娶了白馥。
按照简西的能力，其实完全可以在来到这具身体内的几个月里扭转局势，保住原身的这份工作，只不过因为他心中还有其他计划，于是顺着上一世的走向，耐心等到了辞退事件出现。
“好。”
没有吵闹，也没有辩解哀求，简西平静的接受了这个事实。
原身中途跳过槽，在这家公司工作的时间正好九年，公司补偿了他九个月的工资，按照原身的收入，这笔数额不算少，因为简西的不吵不闹，原本应该由他自己缴纳的个税，也由公司补上了。
接到简母电话时，简西正处理好所有的离职手续。
“儿子啊，妈想艳艳了，要不别让你媳妇上班了，咱们还像以前那样成吗？”
简母开门见山地说道。
“妈，恐怕不行了。”
简西苦笑着回答。
“怎么不行了？”
简母急了，她身为婆婆，还不配让儿媳妇照顾不成？
“我有点事，具体等哪天见面了再说。”
简西一副心灰意冷的模样，匆匆忙忙挂断电话。
另一边，简母听着电话那头嘟嘟嘟的声音，气的差点没把手机砸床上。
&nb 简母急了，她身为婆婆，还不配让儿媳妇照顾不成？
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