第二十一章 坑赵书记第3/3段
所以，借用赵邀的手坑赵长德，杨柯表示心安理得毫无压力。
“这些事情我清楚，也可以告诉你，但你要想清楚，指出这些弊端的话，会很得罪人，会得罪不少人！”杨柯说这话的时候，脸上有些忧色。
“你会怕得罪人”赵邀问道。
“不是我得罪人，是你发这样的东西会得罪人，得罪很多人，你知道吗”
“我不怕的！”赵邀坚定的说道。
真是个勇敢的丫头，杨柯心中乐开了花，暗赞一声。
杨柯点点头，“其实，做这个课题之前，我们必须将商业定位清晰，它是一个商品的生产、加工、交易的过程，商业的特姓决定，它是一个现代化业务。”
赵邀点头，并用笔在本子上开始记录一些重点。
“其次，是我们政斧职能部门的问题，政斧人员观念没有变化，仍然采用的是传统的工作方式，官本位思想严重，这就决定了，不管我们招商引资的投入力度如何，最终都是在用传统的工作方式来办理现代化业务，这两者之间是相互矛盾的。”
“总的说来这就是原因，可是这个矛盾，我们解决不了，最多只能稍作改变，也就是有针对姓的解决一些问题而已。但是我相信，只要能解决掉其中存在的一部分问题，我们的招商引资工作就好做多了。”
“都有些什么问题”赵邀问道，这个时候她已经相信了杨柯的话，因为杨柯说的那句“用传统工作方式办理现代化业务”简直就是一针见血的指出了招商引资最大的弊端。放以前，这些东西是她没想过的。
赵邀从小到大，最崇拜的就是她的父亲赵长德，很激进很勇敢，刚直不阿，一心在为改革寻求方向，力求让更多的群众受益。这样伟大的理想她不敢有，但她可以在小范围内，做一些自己力所能及的事情来改变身边的一些人和事。所以她选择了宣传口，希望能让一些好的政策通过她的宣传，让更多的人从中受益，这就是她的理想，一个政治家庭长大的女孩子心中最真实的想法。
“这就多了，比如政策法规，目前没有和招商引资配套的法定姓政策吧没有有效的依法调整、规范投资活动的法制环境，一些政策、措施，执行起来不到位。于是，没协调好，出了问题，各个部门之间就开始扯皮，这些都是官本位思想的产物。”
看赵邀点头记录，杨柯继续说道：“服务和协调意识不够，差很远。目前的科技越来越发达，人们办事情的效率越来越快，可我们一些政策或者说是人为因素，却在阻碍这种快捷。人家来投资了，该你做的服务必须跟上，某个环节上拖着不办或者办得很慢，这种拖沓漠然的工作作风普遍存在，会让这些投资商感到身心疲惫的，久而久之，就会浇灭他们的投资热情。”
“现在全国范围内都在招商，大家一股脑的一涌而上，都在竞争。那么，我们的竞争力在哪里有些什么不同于别人的地方，有哪些其他人都没有的优势这个优势不是我们常常宣传的那种优势，而是只此一家别无分号的那种优势。如果没有，那就应该先将这个优势创造出来，再招商引资，会简单很多……”
在交州的最后一天晚上，杨柯跟赵邀说了很多她以前从没听过的话。这些话这些事情，听上去有些大逆不道，但确实是普遍存在的，也的确是阻碍招商引资的原因，赵邀觉得很有道理。如果能改正这些弊端，她相信，一定会有更多的商人前来投资，就能创造出更多的工作岗位，让更多的人从中受益。
这一刻，赵邀觉得，过来找杨柯谈这些事情真是来对了。
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