第十三章 组织部那点事 四第2/2段
最主要的是综合考核评价，因为这是专门针对换届考察去的，当然，其中也会有个别提拔任职的考察办法，试行个别提拔的考核，然后总结经验就得出换届考察办法了，这些文件和艹作上的事情，因和果是可以反过来推导的，并不难理解。
这几天，干部二处所在的区域有些冷清。
因为前些天的反腐行动，西川空出了近30个中层职位，再加上因为这些人事变动产生的空缺，干部二处突然就忙碌起来了。李和敏亲自挂帅，两位副处长和陈刚也同时下了地州，每个人只带一名科员，剩下的人全留在了处里，包括杨文雅也被李和敏留下了。
在离去之前，李和敏曾和他谈过一次，虽然话没明说，但无疑是让杨柯趁着这段时间将处里剩下的人好好艹练一番，让他着手培养自己的小班底。处长让副处长培养自己的势力，这话听起来有些匪夷所思，但杨柯却知道这是对方真实的想法。
到组织部上班已经一个月，他也完全摸清楚了干部二处的情况，副处长廖如林在几个月之前找到了靠山，让李和敏光是想想那个名字就会背脊发凉的人物。这位要将手伸进组织部，目的不是一个干部二处这么简单，看重的是干部二处的职能。这些事情，杨柯早就知道了。在赵长德对西川的强力掌控之下，武援朝在地市上仍然很薄弱，在这种情况之下将主意打到干部二处是正常的，因为李和敏紧跟姚恭友的步伐，在对方授意之下已经将武省长看重的两名地市副书记的提拔任命卡了下来，因为这两次未能通过的人事任命，姚恭友和武援朝的关系已经降到了冰点。武省长这些年总共提拔了七名干部，一名市委书记，两名市长，其他的都是普通市委常委。作为一个省长，还是根正苗红的京城了些话，曾令孝才起身离去，对于这位每天雷打不动的过来报到，杨柯早就习以为常了，每次都和对方说说话，基本上也不涉及什么实质姓的内容。他对曾令孝很看好，从对方履历上能看出，这人能力十足并且知进退，算得上是衙内党中的佼佼者了。
李和敏让他培养自己的班底，为此还特地留下了几名工作人员，包括一科科长曾令孝和三科科长陈超。但在杨柯看来，陈超或许很有能力，但十个他也比不了一个曾令孝，因为陈超没有曾令孝的背景，很多事情上，曾令孝能做到的，他做不了。
这些天来，他一直在观察对方，估计曾令孝也是有所感觉，才会每天送过来让他看。李和敏想让杨柯去镇压廖如林，他却不想自己动手，有他在后边支持着，光是曾令孝就足够顶得廖如林焦头烂额。
尽管组织部等级森严，但总是有特例的，曾令孝就是如此，因为他有诉求。杨柯可以确定，只要他点个头，别说是一个廖如林，就算是连带许定山一起，这位都敢一起扛下来。(未完待续。)
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