第一七七章 打造人设第1/2段

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  第一七七章打造人设

  时间来到了11月中旬,不知不觉当中,李达康已经来到西山学校两个月了。

  随着融资的事情落实,申城的两个项目也正式启动,这样经过最初的忙碌,李达康也稍微静下心来,他在西山学校的生活也慢慢恢复正常。

  主要是这种地产项目启动之初,除了前期的各种准备工作之外,当项目正式启动,最开始肯定就是勘测和设计这些具体事情

  这些都算是纯技术问题,现在有了汪建辉,并且曾老师也是土木专业出身,所以这样一些事情,当然是不用李达康太过操。

  设计全部交给东大设计院去做,勘测也是通过东大的社会资源,在苏省找了一家资质齐全历史悠久的勘测单位在进行。

  那么就这样一些事情,别说有汪建辉,李达康认为哪怕就算只有曾老师一个人,因为她是东大出身,前期的这些工作,以她的能力她也应该照应得过来。

  而汪建辉也确实给力,不亏是被刘颖副院长看重的得意弟子。他不仅能力出众,对建筑施工这个行当更是非常熟悉。

  因此被聘为两个项目的总负责后,暂时还没说是康如公司的总经理,那两块地是以太古怡和联合体的名义买下,现在就是以这个名义,聘请他为两个项目的具体总负责

  什么名义并不重要,在接受了这个聘用之后,汪建辉很快搬到申城去了,住的是曾老师帮他租的一套房子,开始帮“康如公司”搭建最基本的框架。

  那套房子不仅是他的住所,其实也是康如公司在申城的临时办公室,地点就位于徐家汇那个项目的附近。

  另外汪建辉还通过他自己的关系,在原单位带出来两个人,另外又在申城本地招了两个人。

  一个暂时只有5人的草台班子就这样成立了!

  但尽管只是草台班子,但李达康一开始就定了高标准。

  嗯,像李达康这样的俗人,在他这里的“高标准”当然就只有一个:给钱,他给康如第一批5个员工开的工资极高。

  当然喽,在现如今的98年,尽管李达康定的工资标准在国内算是极高,却依然还是不敢对标香江那边的薪酬

  在现如今,香江那边比如像郭阿水这样的,他在开推土机期间,月薪就能达到3万到5万港币,这样的工资水平当然要远超内地。

  而说实话,像我水哥这样的工资水平,在目前的香江只能算是中上,并没达到同行中的最高水平。

  比如在现如今的粤省鹏城一带,还有非常多的“二奶村”,而在大陆包二奶的那些香江人,其实有很大比例都是郭阿水的同行,就是那些专门跑大陆货运线的卡车司机。

  就这样一个群体,他们的平均月薪都在6万港币以上,还要超过郭阿水他们,这也难怪他们能在大陆包得起二奶

  另外还有像砌砖的泥工,也就是俗称的“泥瓦匠”,像这样一个工种,由于在现代建筑中已经算是“小众工种”了,因此工资水平也是算高。

  然而在内地,即便到李达康穿越那会,国内最好的泥瓦匠,日薪也就四五百块的水平。

  然而在香江,泥工的平均日薪,在05年左右就已经突破2000港币了,最高达到2700到2800港币一天。

  所以在大陆做工程,目前的薪酬水平当然是不能去对标香江的,否则就太过骇人听闻,有破坏行规搅乱市场的嫌疑。

  但“康如”毕竟是在香江注册,因此对标那些“中港合资”的薪酬,这个确实必须。

  其实在现在,李达康对于康如公司的薪酬水平,暂时并没有去进行比较系统的研究和考虑,他现在暂时只有一个原则:学华为。

  那就是进入一个市场之后,必须让自己的员工薪酬水平在同行业中最高。

  请注意:不是超过当地平均薪酬水平,而是必须为当地同行业中最高。

  既然是这个原则,曾老师在听了李达康的话后,她给“康如”第一批的5个员工都开出不菲的高工资。

  可能正是应了那句俗话,所谓重赏之下必有勇夫。

  目前在申城,这个只有5人的草台班子在汪建辉的领导之下,前期运转非常顺畅,把项目前期的那些工作安排的井井有条。

  这样在运转了一个月左右时间以后,李达康接到的电话已经减少很多,很多具体事物已经不用他亲自去操心。

  嗯,现在别说是他,就连人曾老师去申嫌疑。


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