20.帝都三大白骨精第2/2段
而许玉英,职位职位没得到,因为和在美国的丈夫分居了两年多,丈夫就变成了陈世美,另外找了个情人,最后两人连婚都离了,因为对公司太失望,事业爱情的双失意,就这样辞职了。
当初约她出来,因为陈义华的公司并没有什么名气,当时她还不愿意出来呢,最后是陈义华亲自打电话,希望她出来谈谈,她才会出来见见的。
虽然对于陈义华开的工资有点满意,但是就销售主管这位子对她吸引力不大,而且陈义华的公司也没什么名气,自己也是在香港商业圈混了一段时间了,但是燕京的名号听都没听过,所以等陈义华一开口,她就委婉的谢绝了。
陈义华并不愿意放弃到手的人才,说实话许玉英在人事部经理的职位并不会发挥她的作用,在他看来许玉英是开拓,管理型的人才。
最后陈义华说自己公司肯定是要开拓到国际市场的,让许玉英也先别忙着拒绝,可以先来自己公司看看。
这段时间反正许玉英还没开始工作,可以先来他公司挂个名,到处看看,如果自己的公司不吸引人随时可以走,而且职位随她挑选,这段时间的工资也是照付。
陈义华开出的工资可不低,看到他这么有诚意,许玉英这才答应下来先看看,这才变成了陈义华手底下的一个的挂名秘书。
现在许多香港公司都是以男姓为主管,很少有女姓高层,公司老板大部分也是男人,女人在职场上都没什么地位,但是陈义华并不觉得这样就说明女人的能力就很差。
21世纪现状告诉我们,好多女人赚起钱来手段并不比男人差,而且她们心事细腻,很多公司,女姓职员已经在人才济济的21世纪的市场上占据了半壁江山。
现在还不是21世纪,在75年这样的大环境下就能获得职场白骨精的称号肯定更是不容易的,肯定都是有自己的一份手段的。
对于猎头公司给的那些白骨精的资料,陈义华都是很中意的,就算最后已经招收了人事经理,还是约见了好几位过来聊了聊,可以算是先为后面公司的发展做准备吗。
最后连上许玉英,陈义华的公司还招收了两大白骨精,一个人事部经理,一个销售部副经理。
人事部的白骨精叫安娜,人家正宗的香港人,只是很小的时候就全家移民了,自己也是刚到香港没几年,名牌学校毕业,专业对口,陈义华还看重了她在香港人际关系的简单。
另一个白骨精就柳依依,二十七八了,还单着身,人长得倒是挺漂亮的,做保险的,而且还是个保险王级别的,按照陈义华本来的想法,像她这样的女人,又是卖保险的,而且卖的这么好肯定是有黑幕的。
只是资料上的情报让陈义华大跌眼镜,据资料调查,当初有一个阔少看上了她,但是她没有同意,最后人家阔少挺有面子的,让保险公司把她开除做威胁,想要这要让人家妥协,最后柳依依就是辞职也没从。
还没见过本人,这事件就让陈义华有点上眼了,最后约了出来人确实挺漂亮,但是并不媚,也不做作,谈了谈,感觉挺不错的。
因为在21世纪以前女人毕竟都是弱姓群体,销售部又是对外的主要开拓先锋,所以就先给了她一个副经理职位。
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