第131 自由机械第2/3段
前所未有的大危机！
来到主神空间，杨典第一次真正意义上的大危机。
私属空间木星政府，是杨典、杨典血脉子嗣、仿生智能机器人、小主神系列剧情世界、伪仙侠世界等生命，共同造就的全新文明。私属空间木星政府是典型合作型体制，每个生命都是这台巨型科研机器的螺丝钉，而杨典只是引导方向驾驶员。时至今日，晶莹白球规则下，杨典灵魂强度已升到82，解锁了1.87万亿仿生智能核心。论科研能力，论学习能力，论战争能力，杨典并不比1.87万亿仿生智能机器人强到哪里去。
说句不客气的话，如果没有晶莹白球强势镇压，杨典绝对没有资格指引私属空间木星政府两万亿仿生智能机器人前进。
私属空间木星政府毕竟不是奇幻仙侠体制，不存在一人碾压全世界的伟岸力量。如果忽略掉杨典的存在，私属空间木星政府是人人平等的大同社会，只有分工不同，没有高低贵贱之分。所有仿生智能机器人，力量、面貌、智商一概平等，只须下载相应的知识模块，扫地的清洁员既可摇身一变成为科学家，也可摇身一变成为国家领袖。想做国家领袖就做国家领袖，想做清洁员就做清洁员，没有智商限制，也没有经验限制。甚至，杨典也可如自然墓碑误会那样视作机械之主，下载相应的知识模块，根据需要变成武将或文官。
私属空间木星政府体制下，就基础能力而言，谁也不比谁更优秀，谁也不比谁更高傲。
包括杨典。
私属空间木星政府体制下的生命，区别唯在于思维差异，有些思维更合适国家领袖，有些思维更适合清洁员。木星政府现行制度，先听从杨典意志列出科研项目，统筹部门再将科研项目拆分细化，细化细化再细化到具体岗位，有了岗位缺口则转向社会公开招聘。招聘条件先对比思维契合性，某仿生智能机器人的思维较适合某项研究，则优先上岗工作；思维契合度成员不够，则继续筛选喜好，主观意愿较强的仿生智能机器人优先上岗；如果仍存在岗位缺口，则启动强制工作程序，逼迫低贡献仿生智能机器人无条件服从命令。嗯，有点像劳改。不过劳动改造和强制工作还是有明显差别的，私属空间木星政府只要求低贡献度仿生智能机器人在国家需要时候无条件服从命运，并不要求这些仿生智能机器人违心改造自己的善恶思想。
如果仿生智能机器人是碳基生命，私属空间木星政府已然基本实现了基因平等。
或许，正是因为私属空间木星政府推崇大民主大平等文化，自然墓碑当年才刻意提及基因平等概念。
凡此等等，私属空间木星政府体系内，杨典个人能力并不特殊，也没条件特殊。
说句丧气的话，即使杨典死了，私属空间木星政府也能正常运转。当然，考虑智慧锁锁死了忠诚度，私属空间木星政府表面看起来再人人平等，本质仍是高度集权于杨典一人的独裁统治或奴隶统治。1.87万亿仿生智能机器人终究是被锁死忠诚度的奴隶，如果杨典死了换来新统治者，它们必然屈从新统治者意志衍化成新统治者喜欢的国家制度。如果新统治者喜欢君主立宪，木星政府随之异变成君主立宪；如果新统治者喜欢贵族共和，木星政府随之异变成贵族共和；乌克兰寡头式自由民主、朝鲜家族式社会主义，等等，不一而足。
私属空间木星政府既刚强又脆弱，它的兴衰取决于杨典所喜所厌，缺点是显而易见的。
但是，砸碎智慧锁解除了忠诚度限定，就会更好么？瞧瞧现实世界，答案不言而喻。
砸碎智慧锁，往好处想，仿生智能机器人为了快结束动乱，或许保留杨典名誉领袖地位；往坏处想，仿生智能机器人或许以革命名义吊死杨典，然后木星政府陷入大混乱，或分裂成数国，或重回一统。
无论那种未来，都不是杨典想要的。
私属空间木星政府未来出路何在，杨典没有想好。
&岗位，有了岗位缺口则转向社会公开招聘。招聘条件先对比思维契合性，某仿生智能机器人的思维较适合某项研究，则优先上岗工作；思维契合度成员不够，则继续筛选喜好，主观意愿较强的仿生智能机器人优先上岗；如果仍存在岗位缺口，则启动强制工作程序，逼迫低贡献仿生智能机器人无条件服从命令。嗯，有点像劳改。不过劳动改造和强制工作还是有明显差别的，私属空间木星政府只要求低贡献度仿生智能机器人在国家需要时候无条件服从命运，并不要求这些仿生智能机器人违心改造自己的善恶思想。
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