第406章 年终会议下第3/3段
这些掌声，都是献给彭倩的。
对于彭倩，浩天研究院的员工对她有一些敬畏，更多是赞赏。
平时事情的处理，公司业务情况的解析，安排人员等等事项，彭倩都做得非常不错，几乎可以做到面面俱到。
“这次会议一共有三项内容，彭倩总经理已经说了第一项，去年的年终总结。对于浩天研究院来说，去年获得了巨大的成绩，的确可以说得上创造了奇迹。”
“第二项，那就是今年的年终奖方案，一个非常大的惊喜！”
“关于我们的年终奖，大家有什么想法？”
冯浩笑眯眯地解释，同时向大家询问年终奖的看法。
“冯总，当然是有比较合适，这个主要还是看公司的情况。”
“是啊，大家当然是喜欢多拿年终奖。”
一众骨干此刻微笑着回应，把内心的想法说了出来。平时他们就经常接触冯浩，特别的智能手机研发中心接触得更多。
算得上熟络，因此面对冯浩的询问，他们当即就开口回应。
“放心吧，不会亏待大家伙的。三个月，我们公司今年发三个月的年终奖！”
冯浩没有多藏着掖着，直接公布年终奖的方案。尽管有点预料，但当冯浩道出方案后，会议现场当即响起了惊喜的欢呼声。
公司进行发放三个月的年终奖，对于在场的骨干和管理来说，实属意外之喜，值得他们欢呼与高兴。
欢呼的时刻仅仅是一下而已，毕竟在座的都是骨干和高管，不会毫无纪律地讨论和欢呼。
“看来大家都很满意，那就好。这一切都是大家伙应得的，是你们的付出浩天才可以营收和盈利这么多。”
感受到众人的喜悦之情，冯浩笑了笑，脸上同样露出了笑容。
独乐乐不如众乐乐，他对于自己可能会比较吝啬，但对于其他人，则是不会，特别这些人还是自己的员工，可以为自己赚钱的员工！
吝啬的老板，特别是赚钱的时候，如果非常吝啬，那员工未必会卖命为你工作。
如今浩天研究院盈利非常多，自然可以拿出少部分的利润作为年终奖进行发放，让浩天研究院的职员感受到动力和冲劲。
“第三项，那就是关于过年工作的安排，我们的假期可能不会特别长，一共十二天。智能手机和人工智能这方面，还需要安排生产的工作，合理进行生产。这些事情和工作，都会由对应的总监来进行安排，在这里我就不一一细说了。”
“至于集团化的事情，大家心里有个数就行，年会我们再进行安排吧。”
冯浩微笑着解释道，把最终的任务和事项进行安排。
随后，轮到其他的总监进行讲话和做总监，并对年底实现进行安排。
“好了，今年的会议就到这里了，谢谢大家的参与。”
整个会议进行了三个多小时，总算是结束了，冯浩当即宣布会议结束，让众人离场。
不过，最终冯浩还是留下了总监和总经理。
“彭总，凌总，褚总，金总，农老，还有几位部长，大家都先留一下，我找你们还有事。”
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