第198章 神来一笔第2/2段
用原来的管理模式，沈玉楚能提拔几个心腹，却无法让全集团的员工都信服、追随。
想要快速地拥有人心，就只有打破固有的模式，给所有员工更大的利益。
要让他们看到，不用费心心机地去争夺领导的职位，只需要努力工作得到的利益会比之前做某部门的领导赚的钱还多，享受到的福利更好。
股份制，则是最能笼络人心的模式。
拥有股份的人，就是集团的主人，与集团荣辱与共。
即便是没有太多进取心的人，也知道有了股份就能分红，集团不倒，他们就永远能有分红。
李阳一说出沈玉楚做的这个决定，下面的员工不都激动了起来？眼里都冒起了光。
这就是最好的证明！
沈玉楚想通了这一切，更加确定了自己的目标，再也没有了顾虑。
每走一步，身上的气势就会增强一分。
散发着强者的气魄，站在了林雪身边，面对下面的几百个员工，无比坚定说道：“李阳说的没错，我要在三个月后实行股份制！”
此话一出，全场的人都心情激动！
沈玉楚看着下面的人，唠家常一样和他们谈起了心：“之前，很多部门的主管仗着自己是老员工，对集团有贡献，有的人仗着和某个大领导走得近，整天无所事事，而属下立了功则被他们抢了。”
“这些人用着从属下那里剥夺来的钱花天酒地，而辛辛苦苦为集团奋斗的人却得不到应有的待遇，这是集团长久以来存在的弊端。”
“集团从上到下怨声载道，人才要么因为不公平的待遇离开了集团，大部分人都消极怠工，导致集团这些年一直都没有发展，反而在倒退。”
“这样下去，用不了多久集团就会衰败，最有破败！”
“想要让集团重新焕发生机，想让员工积极努力地工作，为集团源源不断地创新创造财富，就必须消除那些弊端。”
“对上，重新审核所有部门的领导，合格的留任或者提拔，不合格的直接剔除！”
“对下，就是实行股份制！让每个员工都有做集团主人的机会，让你们付出多少，就会得到多少回报，这是我对所有盛隆集团员工的承诺！”
“信我，你们就留下来，好好工作，我不会亏待你们。”
“不信我的人，可以递交辞职信，集团绝对不会强留，也不会扣谁的工资。”
沈玉楚从未有过的坚定、霸气。
站在那里，顶天立地，无所畏惧！
下面的大部分人，无论男女，都被她的气魄征服了。
出神的、激动的望着她！
他们知道，自己的未来更光明了！
周慧心看到了不一样的沈玉楚，在她眼里，沈玉楚是浴火重生的凤凰，再也没有什么火焰能够伤害这个坚强而霸道的女孩！
她毅然决然地站在了沈玉楚身边，拿出了一份文件：“沈董，这是我对股份制做的初步规划，请您预览！”
这一刻，下面一片安静！
然后，就炸了锅！
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