第一百六十三章：找上门（第二更求订阅）第1/2段
“嗯，你们记住，这些应征者一定要是应届高考生，成绩好却落榜、家庭又贫困者是第一选，而成绩不行却又有一技之长的人，也可以考虑。?●．ww. ▼这可是为我们林家广益人才的一道重要枢纽，你们一定要认真对待。”
老者口中的所谓“招纳贤良”，其实只是他们林家举办的一场活动，主要是针对所有应届高考生。
林家先贴出广告，让所有应届高考生参加‘招纳贤良’的活动，面对这些来参加活动的学生，活动的负责人会临场出题考验他们，答出一定数目的题目，会有丰厚奖品。答的题目越多，奖品越多，而负责人会根据他们答题情况，给这些考生定位，最终，答题最多成绩最好的学生，会由负责人找他们谈话。
这些成绩好的学生，有的因为高考挥失常，家里又太贫困没能力再去补习，负责人便会给他们开出条件，全方位资助他们补习考上大学，不过得签个合同，大学毕业后要进入林氏企业工作。
还有些成绩好的学生，是考上不错的大学，也是因为家庭贫困读不起大学，负责人同样给他们开出条件，资助他们念大学考研读博，不过也得和林氏企业签合同。●? ■
当然，如果一些成绩不好的，在答题的过程中被淘汰了，也并不是没有机会，因为活动不仅仅是考验成绩，活动还设有其他的项目，比如琴棋书画歌唱体育等特长考验，如果成绩不行在这些方面有特长，就可以参加这些考验，优胜者也将会得到负责人的关注，如果觉得你在某些特长上很有潜质，林家也会资助培养这些特长，当然，也得和林氏企业签合同。
如果只是普通的小企业搞这活动，这些学生们根本不信也不会签合同。不过，林氏企业可是京城市有名的企业之一，全国百强企业中列，分公司遍布华厦各地。所以每年一次的“招纳贤良”活动，吸引的学生非常多的。
别小看这活动，它和普通的商家宣传广告做秀可大不一样，林家几十年前，就开始搞这项活动沿袭至今。到现在，林氏企业几乎有三分之一的高端人才，都是通过这些活动招募而来。
而且，也不怕这些人才会跳槽，因为有合同。再说了，这些人才基本上是在贫困时期被林氏企业培养，才有了如今的成就，对林氏企业感情深厚，即便是合同到了期，他们还会续约也不会跳槽。
而且通过活动在特长生人才的掘上。 ★林氏企业也颇有成就，这么些年来，林氏企业培养了很多体育明星和影视明星，这些明星在华厦的体育界和娱乐圈内也算是一线，是林氏企业最忠实的代言人。
………………
“不会吧？还要带保镖？咱们好不容易出去玩一趟，再带保镖在身边，那玩得多没劲啊。”
江言自来到京城后，就一直在桂家闷了好几天了，今天一早天气不错，便和唐雅桂叶雪约好一起去京城市的大街上转转。