汴梁时月 第一百四十七章 教练员第2/4段
不过现在看来，陆垚还是考虑少了一个很重要的点，那就是，球队真正的构成。
现代球队，其实从老板、到球队经理、都是要有明确的安排的，不过这一点在宋代这个时候自然是没有那么多的讲究。给这些队员开工资的是谁呢，自然是每个队伍的带头人，其实，如果换一种方式来说，这八支队伍的带头人，应该都算是这个球队的老板、经理，也算是领队了。在这其中，其实陆垚严格意义上来说，算是草根队的老板和经理，而陈晨只是个领队和队长的职务。毕竟，包括陈晨在内，草根队的十五名队员，他们的薪水都是由陆垚进行支付的。同理的还有王达的皇天队，皇家队伍，费用肯定是由赵祯来出的。除了这两个队伍有些特殊之外，其他队伍的带头人，基本上都直接是这个球队的经理和领队，负责掌控一切球队的事物。
陆垚本来以为，这球队构成，虽然比起现代的球队，的确是粗糙了一点，不过还是很完整的，他以为，自己对于这新蹴鞠大赛，基本上能做到的都做到了，也没什么值得顾虑的地方，一切都在按照计划进行，所以，他才可以从今天开始完全闭关，将事情都交给其他人去做。
可是，就在刚刚，在得知了潘文和陈晨到来的消息之后，一番询问之下，陆垚知道了这两个人来找自己的目的。对于热身赛的事情，陆垚丝毫不担心，毕竟这上半区的队伍实力就是要比下半区要强，而且这樊楼队和草根队的对决，本来就是第一场热身赛，若是相比较而言，赵祯一定会觉得第一场热身赛要更好看一些，只要他们的队员发挥出实力，基本上就是不会受到责罚的。
其实本来对于这第一场热身赛对战的双方，陆垚最担心的，还是说带头人的关系问题。拿第二场热身赛来说，这曹佾和韩永合本来在朝中的关系就不怎么好，两个人踢一场热身赛，就算是最后分出来了谁是赢家谁是输家。但是又能怎么样呢，其他人不会真以为这两个人会通过这场热身赛之后，化干戈为玉帛，以后和平相处吧。很显然，那是不可能的事情，陆垚现在就能想到，他们两家那场热身赛结束后，胜者嘲讽败者的那一副嘴脸。所以，这两家的关系，非但不会因为这次的热身赛变好，而且很有可能会因为这次的热身赛变得更加糟糕，这才是陆垚能够想象到的局面。
而其实陆垚对于第一场热身赛最担心的，也就是这个问题。潘文和陈晨这两个人，都是陆垚的朋友，而且二人也都是急性子的家伙，陆垚真的担心，如果最后真的是这两个队伍交手了，到时候比赛结束，会不会让这两个人的关系变得尴尬起来，甚至于发生口角。要知道，这潘文和陈晨可都是脾气火爆的人，就算是他们两个没有碰到一起，跟皇天队踢热身赛，这其中也是有很多说道的。
如果是王达的队伍赢了，那表面上自然是相安无事，但是其实这是会极大的摧毁和王达的皇天队交手的队伍的自信心的。而另一边，如果到时候侥幸真的在第一场热身赛当中战胜了皇天队，那后果更加不堪设想，这不等于是惹怒了皇帝赵祯么。
思来想去，好像只有樊楼队对上草根队，能把不好的后果降到最低，大不了自己到时候从中调和，应该能够缓和潘文和陈晨的关系。不过，今天陆垚怎么都没想到，这两个人是一起来的。其实要说起来，虽说陆垚跟这二人私交都比较好，这陈晨虽然认识陆垚的时间不算长，但是倒是一个十分靠得住的家伙，陆垚也因此，放弃了之前曾经十分看好的张牟，而是想着让陈晨在之后成为和棠溪一样的人，在自己的身边帮自己做事。
潘文这边呢，自然是不用多说，都是老朋友了，而今天，他们两个人一起来找陆垚，而且通过刚才晚饭时候这二位的表现。陆垚心里的这块石头也算是落下了，本来还以为这二人会变得生疏呢，毕竟她们两个之间的交集并不算多。可是后来陆垚发现，这应该是自己想多的，这二位说话的时候，很明显，都是在为彼此着想的，也就是说，他们两个的关系现在还不错，那就不会发生之前陆垚担心的最坏的一种情况发生，那就是会因为这个热身赛的比赛结果，影响到他们二人的感情。
这俩人来找陆垚，除去热身赛的事情之外，还有一件事，就是如何能在短时间内提升球队的实力。其实一开始，陆垚也是觉得没什么办法的，毕竟自己能够写出来告诉他们的东西，都给到他们了，可是，可能因为喝了几杯酒过后，陆垚却是忽然精神了，他这才想起，其实从一开始，他设计这个宋代的蹴鞠队伍的结构的时候，就忽略掉了一个非常关键的东西。
“是什么？”
潘文和陈晨听到陆垚刚才说自己忽略了一些东西的时候，也是连忙问道。
“我先给你们讲一讲，球队的构成吧。”陆垚想了想，说道。陆垚接着，就给陈晨和潘文科普了一下关于球队经理人，还有领队的职责还有主要的工作内容。当然，陆垚是不能以现代的球队经理人的权限去跟这两个人说的，现代的足球经理人的工作范围十分广泛：负责为球队球员、教练等人员办理签约和离队手续，负责球队人员的工资发放事宜；负责代表球队参与各种对外事务，包括商业开发、商业赞助和交易签约等活动；负责为球队进行谋划和发展，安排球队进行日常的训练、比赛并为球队洽谈赞助；对球队的资源进行协调和统筹。充分发掘各位球员的优势，为球队提供战术、人员安排方面的指导。
这些事情，跟潘文还有陈晨去说，肯定是行不通的。
所以，陆垚只能把这些球队经理人需要做到的事情，结合着当下的新蹴鞠大赛，告诉给潘文和陈晨听，简而言之就是一句话，带头人也就是球队的老大，出了什么事情，问责方面一定会去找带头人，而这队伍下面的队员，也都归这些带头人管理。
潘文和陈晨虽然说听的一知半解，不过大概意思还是比较明白。
随后，陆垚便说道：“其实一开始，我也是确实忘记了这一点，在比赛当中，其实除了场上踢球的队员之外，在场边，其实还有意中人，他们就算是不用上场踢球，也能左右这个比赛的局势。”
一听陆垚说这话，陈晨和潘文都觉得不可思议，既然都没有办法上场，怎么去左右比赛的局势呢。
陆垚于是也就说出了，其实从一开始，他自己都忽略掉的一个职位，那就是，教练员。
教练是从日常生活和对话、运动心理学及教育学等发展出来的一种新兴的、有效的管理技术，能使被教练者洞察自我，发挥个人的潜能，有效地激发团队并发挥整体的力量，从而提升企业的生产力。教练通过一系列有方向性、有策略性的执教过程，洞察被教练者的心智模式，向内挖掘潜能、向外发现可能性，令被教练者有效达到目标。
其实，现代的足球比赛，一个球队若是拥有一个好的教练员，其实完全可以做到将每一个队员的潜能都开发到最大，而且针对球队的整体风格做出调整，从宏观上，自信心的。而另一边，如果到时候侥幸真的在第一场热身赛当中战胜了皇天队，那后果更加不堪设想，这不等于是惹怒了皇帝赵祯么。
本章未完,请点击下一段进行阅读!