第十章 齐活了！第2/2段
现学现用！
江晴岚的挖人套路完全可以再发挥一次余热嘛！
而傅少锋，在获得了魏莱的这份许诺后，也像打了鸡血一样，立马就立下了军令状，绝对能为公司拉起一支骨干队伍！
每多拉一个人，多一千块工资呢！
这可比拉人砍拼夕夕有动力多了！
二话不说，傅少锋就和魏莱签下了招聘合同，并且开始了公司交给他的第一项工作，挖人！
傅少锋也是下了狠心了。
虽然魏莱说的是让他从离职的人里挖。
但是为了能够挖够十个人，他不但从离职的人里下手，还直接从炫光游戏在职员工里下手了。
怎么说也是做了快一年第二开发组小组长的人，傅少锋在炫光游戏里还是认识很多程序员的。
恰好，这次炫光游戏突如其来的裁员，和毫无通知的裁撤项目，也让公司内不少员工心生不满了。
为了【剑灵2】的项目，公司上下四个开发组，联动开发了足足一年半，现在说撤就撤了，不但年终奖没了，未来的项目分红也全都打了水漂！
没有其他发展机会的情况下，大家当然只能咽下这口气，继续在公司混着。
但是现在傅少锋带来了另一条路，那就有的说道了。
在傅少锋的嘴里，未来前线这家公司的前途简直光明的不行。
背靠种子互娱，手上有一个自主开发的3D引擎，要钱有钱，要技术有技术，而且还是布局新风口产业！
怎么看这也是一匹潜力无穷的黑马啊！
趁着现在公司刚成立，正是用人之际，现在加入，干个几年之后，股权激励一到手，人人都是百万富翁啊！
在傅少锋的忽悠下，再加上确实炫光游戏这波操作有些失人心了，不少在职的员工都有些意动。
而比起这些在职员工，那几个傅少锋一样被裁员了，最近一周面试屡屡不顺的前员工，更是直接就来投奔傅少锋了。
甚至有两位已经找到了还算满意的工作，谈好薪资待遇，就差签约了的伙伴，也抛弃了谈好的工作，选择相信傅少锋。
不过一周不到，他就为未来前线，招募到了十个程序员。
加上他自己，十一人的小组直接就招满员了，全都是来自于炫光游戏！
这可把魏莱乐坏了。
他这公司成立的可真有意思。
行政员工全都是来自牛油果经纪公司的，技术员工则全来自炫光游戏。
为此，魏莱都有些自得，自己这出手挖来了两个左右手，全都很能干啊！
挖萝卜带出泥，直接将公司骨干都招齐了，可真是用着顺手啊！
至于这样子会不会导致江晴岚和傅少锋在公司里搞小团体，架空他这个大老板？
那纯纯是想多了。
抓住了公司资金和技术来源的魏莱，只要每个月发工资的是他，那他就是公司说话最管用，最有影响力的人！
只要抓住人事权和财政权，那就没有任何人可以动摇他的地位。
这点，也是魏莱从老爹那学到的一点点粗浅的公司经营知识。
虽然不深，但是目前绝对够用！
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