第61章 别人家的公司第2/2段
各种谣言开始了满天飞。
韩毅还在奇怪，虽说吴楚之这小子没有实际经营公司的经验，可带团队还是挺在行的，怎么会让公司出现谣言四起的状况。
没想到下午吴楚之就开始了动作，面对危机，他选择对员工进行开诚布公。
而领导者这样柔软的恳谈，也快速的消除着公司内的负面言论。
望着台下众人的脸色，吴楚之心里一笑，杨诩这招‘共享信息和柔软’挺管用的。
“危机是什么？危机就是我们还不知道危机在什么地方，或者我们感觉不到危机。如果知道危机是什么，果核就没有危机了，就稳操胜券了。”
韩毅点了点头，他非常认同吴楚之的这种说法。
其实简单的说，便是‘利空出尽是利好’。
运气已经坏到了极点，不可能再坏了。当事情不能变得更糟时，它只能朝着好的方向发展。
‘友商’的八路大军，看起来声势浩大，但实际上有许多只是恶心人而已。
虽然不知道吴楚之会怎么化解，但是看他的神色，韩毅知道，此时的吴楚之说的是实话。
作为同事，特别是在会计事务所和投行两个以‘加班’著名的行业里，俩人朝夕相处的时间其实比家人还长。
吴楚之的一些小习惯，韩毅可能比他的女人还要明白。
没有摸鼻子，眼珠没有向外撇，身体没有后仰，反而双手交叉，这表示这货是很诚恳的在说服别人。
“众所周知，各行各业不可能只有一个玩家，决定了‘友商’这种神奇的物种天然存在。何谓友商？有人理解成同行，也有人视为对手，这两种看法都没错，各有各的道理。
不过，现在，这次我们的友商要致我们于死地，要让你们的饭碗被打碎，要让家庭失去经济的来源……”
呵呵……这是要共情和转换概念啊！
心里吐着槽，不过面上，韩毅还是配合的做出了和周边同事一样同仇敌忾的表情。
想想也是，别的谈不上，成年人只谈钱。
果核的收入给了他们尊严，给了他们在家庭的地位。
特别是前不久的流感，果核公司的大名响彻了整个燕京市。
10月，燕京进入流感流行期，这比平常的年份早了一个多月，周围都是感冒的人。
甲型32亚型流感病毒较其他亚型抗原漂移速率更快等特点，导致燕京市今年由流感病毒所致的集中发热疫情明显增加，高校成了重灾区。
而坐落于燕京大学边的果核公司里面，也有不少人患上了这种流感。
和其他公司鼓励‘轻伤不下火线’不同，吴楚之强制患病的员工经医嘱后居家办公，七天后才能返岗。
带薪在家办公，让患病的员工们只是可惜蹭不了公司那丰富美味的饭菜。
果核在燕京的食堂，这段时间也开始了正式营业。
每天十荤十素的自助餐在这个年代，足以让果核的名声在CBD里传颂。
绿植丰富、不拘一格的办公条件，每天下午固定的下午茶时间，让大家在忙碌的工作中拥有闲暇一刻。
在温馨、有趣的氛围中，享受美食、绿植带来的生机与活力，不仅拉近了彼此之间的距离，也提升了员工的幸福感和归属感。
于是，‘果核公司’这个‘别人家的公司’名头愈发的响亮起来。
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