第13章 老板，工资写错了吧？第1/2段
陈长安看着陆雪婷有些犹豫，缓声问道：“陆小姐有什么疑虑？我们可以慢慢协商！”
“陈老板，我虽然是培训相关人员的，但一般的饭店是没有培训部的。”
“您如果想要组建培训部，这工资是什么价位的？”陆雪婷问道。
一般正规一点的饭店，要么是大堂领班培训，或者是短时间聘请一个培训人员。
陆雪婷在花都就职的是培训机构，工资虽然多，但并不算稳定。
陈长安眉头微皱，他也不知道系统会开出什么价位。
“陆小姐的预期价位是多少？”陈长安反问道。
“至少……六千以上吧！”陆雪婷略一迟疑地说道。
如果能够保证月薪稳定在六千以上，对于陆雪婷来说，已经完全足够了。
毕竟，现在江城市的经济正在放缓期，从原本的二线城市，已经下滑到了三四线城市。
除了房价下降有限，日常所需的用品，价格都在下滑。
六千块的月薪，远超平均工资数倍了！
陈长安摸了摸下巴，继续问道：“除了工资，陆小姐还有其他问题么？”
“没有了！”陆雪婷摇了摇头。
陈长安微微一笑：“那我们签合同吧！”
系统会根据员工的能力，以及担任职务的重要程度，来给其定价。
饭店中，除了菜品的制作，总体经营，服务人员的培训，也是十分重要的。
她们的仪容仪表，站姿，走姿，手势和微笑，都是饭店的门面。
不同场景，如何恰当地使用礼貌的服务用语。
只有通过专业的培训，才能提高服务水平！
当然，对于陈长安来说，他最看重的，还是陆雪婷的资质。
那可是罕见的六颗星！
陆雪婷接过了陈长安的合同，一页一页的仔细的翻看着。
片刻之后，她的脸上浮现出了疑惑之色。
陆雪婷看过她父亲的合同，只有短短四五页，可以说是极为简单。
而且有的地方还出现了错误。
不过，作为饭店资历最老的厨师，陆远早已将饭店看做是自己的第二个家，所以从未计较。
可陆雪婷眼前这个合同，异常的正规。
双方的职责写得清清楚楚。
“这……老板，这个工资是不是写错了！”
陆雪婷看着陈长安。
她父亲前几天收到的工资，就高的出奇。
这或许因为她父亲是饭店的老员工，陈长安有额外的奖励。
但陆雪婷可是第一次来饭店工作，怎么可能给出如此高的价格？
难道是因为父亲的缘故？
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