第514章 传承有序第4/4段
“人家工作干的好好的，家庭关系也有，才貌也有，凭什么你觉得就可以为人家分忧解难了？”
李学武看着他问道：“你不会是一厢情愿，在这跟我瞎掰呢吧？”
“你说呢？我犯得上吗？”
黄干深呼吸了一口气，摇头道：“她家里给她介绍的对象，硬是给推了，连见都没见。”
“这已经不是第一次了，你见她有对你冷着脸的时候吗？那你见她有对我好脸的时候吗？”
黄干要说起这个，李学武倒是想起了什么，也有这么一个姑娘对自己摆脸色，耍态度来着。
也是因为家里介绍对象，不过自己是正经人的，怎么可能像黄干这样犹犹豫豫，缠缠绵绵的。
趁早给人家明确的态度，别自私地耽误了人家的青春。
“你跟我这讲古代言情话本呢？”李学武看着他说道：“你们两个不会互相说什么‘你冷酷无情、无理取闹’、‘你才冷酷无情、你才无理取闹’的话吧？”
“嗯——有点那个意思了。”
黄干点了点他，道：“我就说这件事还是得来找你帮我分析分析，还是你懂我啊。”
“我懂你？呵呵——我懂你是个佬涩劈！”
李学武撇了嘴角问道：“我问你一个问题，你喜欢她吗？”
“唉——这话怎么说啊！”
黄干叠着腿说道：“我要说不喜欢，那不是睁着眼睛说瞎话了嘛，跟你这我没有什么隐瞒的。”
“是，我是有点喜欢她，脾气、性格，还有人品……”
“得了吧，还脾气、性格、人品，这特么有啥关系啊！”
李学武看着他说道：“你那是喜欢她吗？你那是馋她的身子！”
“青春年少，歌舞飞扬，我特么也是男人，我当然知道男人到了八十岁喜欢的还是十八岁的。”
他很坦然地看着黄干说道：“你也是个爷们，平日里看你做事挺干脆的，怎么一到了事上就婆婆妈妈的呢，比人家裴培都不如。”
“喜欢就要，要了就承担责任，把几方都照顾好，别让人家苏幼芳帮你擦屁股。”
李学武直白地说道：“你们家苏幼芳的性格我看得明白，你要是有能耐家里红旗不倒，外面彩旗随便飘，飘多少都无所谓。”
“但前提是你得有这个能耐，既然说喜欢人家，那就要方方面面安排妥当，甚至面对人家父母也敢站直了说话，你准备好了吗？”
“话再往回说，你要是没准备好，或者说自己没有这个能耐，那就像你说的，心疼她，关爱她，确实想让她有个家，过正常的生活，很简单，让你家苏幼芳出面。”
李学武坐在了他的对面，道：“你不忍拒绝了人家的这份心意，或者说舍不得拒绝，那就跟苏幼芳坦诚，我想苏幼芳也会理解你，得认同你是条汉子，知道顾一头。”
“至于说裴培这边，只要苏幼芳出面了，她也就对你死了这条心了，以后人家怎么生活就跟你没关系了，你也少打听，少来往。”
他敲了敲沙发扶手，道：“我想裴培不是那种为了你要死要活的人，人家也没说要在你这棵大树上吊死，对吧？”
“唉——我也是比你白活了这么多年，这点事还得求着你帮我点明了，说透了，摊开了。”
黄干长出了一口气，说道：“我这人没啥能耐，更没有长袖善舞的手段，做不到家里红旗不倒，外面彩旗飘飘的逍遥局面。”
“要说让幼芳来说，就没这个必要了，对幼芳来说很委屈，她是无辜的，对裴培来说很残忍，她并没有做错什么，犯不上逼着她。”
他点点头讲道：“其实都是我的错，玩着闹着就一不小心认真了，让裴培误会了，没有处理好这一段的关系，让她跟着受罪了。”
“我自己跟她说吧，坦白地说，对我对她都是个好事。”
“不至于这么深沉吧？”
李学武打量了他一眼，道：“看你也不是个为情所困的人，怎么到了今天陷进了儿女情长的漩涡里，你来第二春了？”
“呵呵——快别闹我了！”
黄干苦笑道：“我就是瞎胡闹，色心说有是有点，但要说胆子子，那是一点都没有的。”
他看了看李学武，羡慕地说道：“我比你真是不如啊，至少没有你活的潇洒，活的明白，活的通透和彻底，连苏幼芳的心我都没读懂，还跟你这叭叭爱情呢。”
“哎！含沙射影，过河拆桥是吧？”李学武看了他一眼，道：“说你的事，别提我，我可是正经人！”
“是是是，你是正经人”黄干好笑地说道：“我这不是也想当当正经人，没正经明白嘛——！”
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周日晚上，李学武汇同了李怀德，带着委办以及其他部门组成的队伍一起登上了去往奉城的火车。
车厢当然还是公务车厢，这是李怀德的待遇，也是红星厂的实力体现，尤其是像这种长途公务，他更是要乘坐这种专属车厢了。
不过老李也知道注意影响，车厢其实没什么，又不是专列，而且也不是他一个人用，厂里随行人员都在这节车厢里。
李学武是不愿意出差的，辛苦，累，还影响工作和假期。
不过他现在也是没办法，保卫处的工作逐渐地在交给于德才来处理，这倒不是李怀德要求的。
很简单，委办这边的工作多了，他的精力有限，那自然是要向委办这边倾斜的，保卫处的工作不是很紧急的，自然就要下放下去。
这也是李怀德的目的，逼着他放手保卫处，在不断了他根基的情况下，逐渐消除他在保卫处的影响力，以及对保卫工作的掌握。
实在是李学武的工作做的太好了，保卫处基本上都是他的关系，都是在他的组织和建设过程中打下的新基础，包括组织和人事工作。
长此以往，不仅对李学武个人的工作会造成影响，对厂里的工作也是不好的，尤其是李学武还年轻，他未来还是要进步的。
李怀德对李学武的定位很清晰，一定是要培养他接班自己的。
在这个过程中，李学武要帮助他，支持他，完成对厂里的建设和变革工作，并且在关键时期下得去手，拿得出手。
所以，李学武在保卫组的工作时间足够多的时候，就是李怀德要安排他到其他岗位上锻炼的时机了。
这么说一定是对的，对谁都是好的，对李学武是，对保卫处的下一任负责人也是，两人都不至于受保卫处更多的桎梏和影响。
当然了，人事关系是改变不了的，从保卫处走出去的干部，一定会成为李学武在红星厂的根基。
这也是李学武在明白了李怀德的布局后，所做出的适应性调整。
培养更多的干部，给更多的人机会，也要培养接班人。
虽然于德才不是自己的嫡系关系，可他在保卫组工作的时间也太短了，嫡系都还没有成长起来。
所以，于德才作为董文学的关系，便成为了李学武培养和支持的第一选择。
而对方在工作过程中也确实表现出了应有的能力和信心。
所以说，在保卫组后董文学时期，后李学武时期，于德才正式地走到了台前，承担起了重任。
李学武布局王小琴进入到红星厂，以保卫组副组长的身份组建支援队，也是对于德才的一种支持。
他接班董文学以后，绝对来不及布置的，李怀德和其他厂领导也不会给他这个机会和时间。
所以，在其他关系入局前，或者说厂里的人事竞争还没有白热化的时候，他已经在推着于德才往上跑，跟着他跑，别掉队。
古董讲究传承有序，职场也是一样，就像当初董文学选择了他。
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