第194章 合作，担心第2/4段
让利归让利。
但这一种方式，对王老板来说，风险自然是小得多。
因为，要是从利润中抽成，工地干完的具体利润是多少，主动权就在刘长江那里了。
比如说，本来只是花费了五十万的业务费，刘长江做账是一百五十万，这一百万的差额，自然就是刘长江赚了。
但这种方式就不存在这种问题，刘长江花多花少，都跟老板没有任何关系，用的都是刘长江的钱。
除了盈亏，也还有垫资。
王老板只是对水泥、钢材、沥青这三大主材进行垫资，垫资比例50%。
除了抽成、垫资，其他也就是权利和义务的事情。
王老板这边，需要全力配合刘长江处理一切上层关系，这个上层关系包含的范围，是指县级及以上。
其余的，也都是需要刘长江自行处理。
同时，这些处理关系所花费的费用，都是各方自行承担。比如说王老板处理市里的关系花费了100万甚至500万，都不关刘长江的事情。
但县级以下的关系费用，也都是刘长江自行承担。
刘长江需要承担的义务，就是需要在合理工期内完成这个工程、并完成工程的交竣工验收，同时也需要配合王老板处理某些关系。
根据以上情况，也差不多相当于是把整个工程完全交给刘长江打理了。
当然，也不是完全不管。
也还有其他方面的一些细节，此处
亲，本章未完，还有下一页哦^0^也就不详细介绍。
王老板还安排了后勤丁经理和一个财务，共两个人在工地上监督、配合。他们的工资由王老板发，吃住由工地上管。
其余的人员，也都是刘长江自己找，自己支付工资。
这个承包合同，也就是王老板和刘长江两人签订的了。
至于冯经理怎么和刘长江合作的事情，王老板完全不管，那就是刘长江自己的事情。
和王老板谈妥合作，签订合同。
接下来的事情，自然也就是和冯经理的合作方式。
由于王老板只认刘长江，刘长江也就承担了所有的责任和义务，以前计划的二一添作五的合作，自然是不行的。
他们两人的合作方式，也很快谈妥。
冯经理还是项目经理的角色，而刘长江就相当于是冯经理的老板了。
冯经理对最终利润进行分成，分成比例20%，同样的，他也需要垫资，他的垫资比例，也就是刘长江垫资总额的20%。
工资方面，两人也都是没有工资了，都是只拿利润分成。
这也相当于在互相制约。
谈妥了合作方式，接下来也就是开始了各方面的准备工作。
投标工期是一年，但是按照业主的指示，也是需要等到明年才会开工。
年内的主要工作，也就是组建项目班子，联系材料供应商，机械租赁，熟悉图纸，准备施工计划等等。
此事不急，还有十来天才会过年呢。
而且明年的开工计划，少说也要等到元宵节之后去了。
冯经理和刘长江一起，也都去了鑫都。
冯经理那里，上个工地、这个工地的一些收尾工作也还需要处理，争取在年内完成，要不然，等到明年那边的新工地开工之后，也没有多少时间来处理这些老工地的事情。
一个工地，也不是说施工结束，就已经没事做了。
后续还有资料的移交，工程的交付使r />
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