132 买了厂自然得动管理层,何况还关系到芯片产业第4/4段

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  贺丘北送给自己?

  一时间,谢旸脑海中闪过无数的想法。

  贺丘北这是啥意思?

  电子表这块,虽然谢旸让冯元庆以15元的价格把贺丘北手里囤积的货收了,慢慢投向市场;冯氏电子主要精力是生产带芯片,功能更多的新一代电子表。

  可这次也让贺丘北损失了上千万。

  连电子厂都低价卖给了谢旸。

  双方签了合同,第一笔订单的2000支bp机还没交货,贺丘北先给了30万刀的货款不说,还给自己送一辆上百万的车?

  以德报怨?

  “贺总这两天忙,同时也在筹钱,明天应该会过来,他希望旸宏科技能加大供货量……”

  付思源彷佛知道谢旸的疑惑,开口解释。

  听到贺丘北明天要过来,谢旸也就没多说什么。

  他拿起办公桌的电话,拨打了电子车间的电话。

  “让赵明智跟姜涛来我办公室一趟。”

  放下电话后,谢旸看着两人:“先等一下,我让这边的负责人过来,到时候一起了解情况。”

  两人急忙点头。

  眼前的年轻人是老板,衣食父母呢。

  来之前,贺丘北这样的大老亲自交代他们,得好好干。

  谢总虽然年轻,可舍得给钱。

  付思源年薪40万,他们也是知道的。

  他们没有拿到那样高年薪的想法,哪怕新老板给他们把薪水翻一番,也非常不错了。

  努努力,日子过得紧吧一些,也能买上郊区上千尺的大房子了。

  这样可以让妻子跟孩子不用跟别人一样挤在很小的空间里。

  现在香江的房子,偏远一些的郊区,一套上千尺的房子,价格都得两百万以上呢!

  谢旸没有注意到两人的心思,而是对付思源说道:“公司目前没有法务部,你得先把法务部的架子搭起来,至于要多少人,什么样的人,你自己在了解公司情况后跟人事部的向静谈。至于薪水,香江那边的,按照市场价招聘……”

  确定谢旸给自己说事情后,付思源从随身携带的包里掏出了一个小本子,快速地在上面记录着。

  很快,赵明智跟江涛出现在了谢旸的办公室。

  两人穿着工作服,双眼布满血丝,头发油腻腻的。

  显然几天没洗澡了。

  这是长时间加班造成的。

  谢旸示意他们先坐下,随后对何华灿跟毛文斌两人说道:“之前只知道易达电子厂生产电子表的,你们先给介绍一下厂里的具体情况。”

  “老板,易达电子厂创建于72年,之前生产一些开关等电器,80年引进了一条电子表生产线……现有员工132人……”

  何华灿急忙介绍着厂子的情况。

  毛文斌在一旁补充着。

  “这么说来,从十年前引进生产线,这么多年一直都没有任何技术升级?就连产品的设计能力也不行?”

  谢旸早就知道易达电子厂垃圾。

  却没想到会垃圾成这样子。

  “是的,老板。不过,易达电子虽然设备老化,一直都没有升级产能跟技术,有一条集成电路生产线,大陆的不少集成电路都是我们厂生产出来的……”

  毛文斌看着谢旸眉头拧在一起,急忙说道。

  谢旸听到有集成电路生产线,没有丝毫的喜悦。

  这条集成电路生产的芯片能用,但是工艺制程绝对早就落后了。

  去年鹅迈尔威肯国推出的486芯片,25mhz,采用1μm工艺制程;就是今年或明年,50mhz的芯片就会采用0.8μm工艺制程。

  “工艺制程是3微米的?”

  姜涛激动地问道。

  谢旸不明白他激动什么。

  国际上最先进的已经采用1μm工艺制程了,看起来只差了2μm,那技术,差着好几代呢。

  到了93年芯片工艺制程就会突破0.6μm;到了95年,就会到0.32μm;97年更是会到0.25μm……

  而到了那个时候,就会因为技术瓶颈等问题,导致工艺制程在好几年内都无法突破。

  一直到后来台积电的鬼才跟艾斯摩尔合作,放弃一直无法取得进展的干式光刻机,转而投向浸润式光刻机的研制,才取得突破。

  对于这些,谢旸非常熟悉。

  芯片,一直都是被卡脖子,他曾经的公司同样也受到芯片的限制,要不然也不会准备在重来一回的情况下,准备走这条路。

  “谢总,3微米的集成电路生产线,完全够做我们的电路板,这个并没有那么复杂……就连中央处理芯片,都可以自己制造……”

  姜涛激动地说道。

  谢旸再次叹了口气。

  他何尝不知道?

  何华灿跟毛文斌两人只是看着,也不好说什么。

  厂里的情况他们比谁都清楚。

  技术基础差,即使想要生产一些新的东西,也需要投入不少钱来升级技术设备。

  “目前我是这样想的,由赵部长带着几名管理跟技术人员到香江那边去,先了解情况,另外呢,何厂长先到这边一段时间,了解一下我们这边的技术跟产品,到时候再有针对性地提出如何升级工厂的技术基础……”

  谢旸当着双方的面,提出让两边的负责人对调。

  买了工厂,不可能依然由着原来的管理人员去继续按照以前的模式管理。

  无论如何都不能。

  对调,不仅能更好地掌控情况,也能发现弊端,尽早地解决。

  “先由两个负责人交换,一定的时机后,副厂长跟其他的管理人员、技术人员同样要交换岗位,保持两边同时发展,避免后面出现发展失衡的情况出现……你们没意见吧?”

  谢旸表面上在问几人,实际上根本就没有给双方任何反对的权利。

  都清楚,老板为什么这样做。

  反对?

  到时候怕就只能离开了。

  “老板,我没问题。”

  何华灿急忙表态。

  谢旸是老板,都说得这样明显了,能反对么? 本章节已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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