第三十七章 给力的系统奖励第2/3段
因为酒店的收入原本就是靠客源量来变现的，当然，因为客人消费不同，肯定是会有差异，但整体而言，差异还是不会太大的。
百分三十的提升，意味着酒店的腾飞。
而除此外，海润公司人才吸引力的加成，更是他根本就没想到的。
因为系统发布任务的时候，海润公司并没有成立。
但没想到，任务完成时候，海润公司竟然还跟着沾光了，人才吸引力加成，哪怕是百分之一，都是很巨大的。
公司之间的竞争，什么最重要？
或许有人说资金、关系等等。
其实是人才。
人才可以创造一切，只要有了足够的人才，公司才能快速蓬勃发展，而且一直保持前进的趋势而不被超越。
哪怕只是百分之一的人才吸引力加成，也是很难得的，更何况，这还是第一个系统任务。
以后在完成其他系统任务，或许还会有人才吸引力加成的奖励。
原本，苏安还曾经想过，系统任务提示的完成后奖励客源吸引力加成等。
这个“等”字会是什么奖励，是金钱还是什么。
但根本想不到，这个“等”字的奖励，会是这么让人难以置信的优秀。
“真不愧是全能公司系统啊。”
苏安一扫刚才的焦急模样，满脸兴奋，也没丝毫的困意。
刚才系统出乎预料的给了人才吸引力的加成，这让他的思路瞬间被打开，脑洞大开，开始各种联想。
或许，现在人才吸引力加成百分一看不出太大效果，甚至看不出效果。
但这还只是第一个系统任务完成后的奖励，如果，以后能多些这样的奖励。
哪怕积攒到百分五或者百分十，到时候就会和同期发展的同等规模的公司产生巨大的不同，从而逐渐拉开距离。
公司发展，人才为重。
这句话没有丝毫的水分，甚至，可以扩大为国家发展，人才为重。
只有人才足够多，足够优秀，科技才能不断的创新，不断的进步，不断的把一些人们梦想中的东西实际化。
而且，前世的阅历，让苏安更明白一件事，一旦科技能够遥遥领先其他公司，甚至，做到全球领先的时候，其的影响力将会是巨大的。
甚至，能够影响到一个国家。
或许，这个时代很少有人能意识到这点，但，时间会证明的。
所以，他才会因为人才吸引力百分之一的加成，而如此兴奋。
“第二个系统任务也要尽快完成。”
激动的心情平复以后，苏安开始盘算公司以后的扩张。
而且，既然确定了系统的奖励如此给力，以后公司的扩张就可以稍微快速一些。
“应该是要有大的改变或是大的扩张才看不出效果。
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