第133章 水能载舟第1/4段
这些高管们当然也知道今天来不单纯是来喝酒吃肉的,都盯着欧阳若说话,他们也要弄清楚到底是怎么回事,才能吃得安心。()
“其实我没想到各位还敢来赴我的约。你们坐在这里。本身已经对我是一种支持,欧阳若非常的感激各位为集团的辛苦付出,集团走到今天,我相信大家都很心痛,因为天宇的曾经的辉煌是大家一起缔造的,现在集团急速衰败,我们都不愿意看到这个事实,所以我们不能眼看着这一切继续下去,我们必须要阻止这一切。”欧阳若说。
“二小姐,我们都不明白,为什么大小姐要把那些赚钱的项目给卖出去。而且是以极低的价格卖出去,那不是自己拿了刀狠狠地割自己的肉吗?”一个高管说。
“是啊。连我们都能看得到亏本的买卖,大小姐却是一宗接着一宗地做,她就是一副要把集团搞垮的样子,难道集团垮了,她就有好日子过了吗?”有人附和。
“这件事不仅是你们不明白,就连我也不明白。欧阳星已经变得不再是我熟悉的姐姐了,她现在的所作所为,我完全不知道她到底要搞什么。而我们现在的任务。也不是要知道她到底要搞什么,主要还是要如何应对目前局面的问题。”欧阳若说。
“那我们到底要怎么做呢,二小姐你直接吩咐就行了,不管你让我们去做什么,我们都会按照你说的去做。”一个高管说。
“好,那我也就不转弯抹角了,我就直接说了。我想让你们帮我把欧阳星从总裁的位置上给赶下去。”欧阳若说。
现场暂时安静下来,不是这句话吓着那些人了,是他们觉得这事不太可能,他们虽然说是高管,但说白了也还是给集团打工的,他们想不到有任何的可能可以让他们把集团的总裁给拉下马。
“是不是大家都在想不可能?其实总裁的罢免是需要董事会来做的,让你们来做这件事听起来确实是有些不现实,不过这并不代表完全就没有可能,你们也知道,集团新晋了几位董事,都是和我姐姐是一伙的,所以我如果要想在董事会推动署免她的决议,那是绝对不可能通过的,一点可能也没有。所以我只能让你们帮忙了。”欧阳星说。
“我们当然是乐意帮忙的,可是我们使不上力啊,我们都是打工的,这事儿我们说了不算,哪有打工的将老板拉下马的?”
“是啊二小姐,我们恐怕是有心无力啊。”
欧阳若笑了笑,“那倒未必,所谓水能载舟,亦能覆舟。虽然欧阳星是总裁,但集团不是所有的事都是她一个人在做的,大多数的事,还是得在座的各位来做是不是,如果你们忽然不做事了,甚至让你们手下的人也不做了,那天宇就会瞬间瘫痪,是不是?我想大家已经明白我的意思了,其实这样的手段我以前也用过,都是简单的方法,往往最简单的方法,就是最有效的,这就是所谓的大道至简。”
“二小姐的意思,是让我们这一伙人罢工?”果然有人听出了欧阳若话里的意思了。
“没错,我就是这个意思,你们发动你们手下的人,全体罢工,要求董事会罢免欧阳星,让天宇集团所有的业务都停下来!让整个集团陷入瘫痪,这样会给公司带来巨大的损失,但长痛不如短痛,总比天宇直接让人给私有化的强,我相信只要大家一致罢工,欧阳星一定会被迫下台。”欧阳若说。
“这倒也是,我们所有的人都不干了,难道欧阳星她一个人干活去?不过这事得团结才行,如果有人掉链子,那就要坏事。”一个高管说。
“今天坐在这里的,我不一定要求大家都帮我,如果有不愿意和我们一起的,可以现在就退出,我也不强求,人各有志,强求也强求不来的,我也不怕你们把这个消息传出去,反正都是明天就要发生的事,传出去也没关系,如果因为这件事暴露后给你们带来麻烦,我保证会给各位损失。如果各位能帮我把集团重新夺回来,那我会铭记各位的大恩一辈子。”欧阳若说。
“二小姐客气了,既然你要决定了,那我们就跟着你干就是了,有二小姐的带领,天宇集团一定会重新振作起来的。我们直接要求要让二小姐重新执掌公司,不然我们永远也不复工,我手下所有的项目都会停下来,我保证连基层的一线销售员都不会上班。”一个高管说。
“好,那就拜托各位了,我这里有一份起草好的公开信,各位如果有心帮我,就在上面签字,我会送往媒体,明天这封信就会发表出来,罢工明天就正式开始,不接到我的通知,大家就一直放假。”欧阳若说。
“好,我们都听你的。”
“我们相信二小姐能重新执掌公司,带领我们再创辉煌,这字我签!”
其实这些高管们也不是热血小青年,他们也都是有头脑的高智商人才,不然他们也做不到高管的位置,他们表现出支持欧阳若的热情,也不全是因为重感情。
现在的情况很清楚,天宇即将私有化,一但哪天宇不存在了,变成另外一个公司了,那他们就得面临一朝天子一朝臣的问题,他们这些老员工到底会过上什么样的生活,谁心里也没底,他们打拼多年才好不容易做上上市公司的高管,自然不甘心轻易就放弃现在拥有的一切,所以他们都希望天宇集团能够重新好起来。
而要天宇集团重新好起来,要靠现在在位的欧阳星那几乎是不可能的了,只有靠眼前这个漂亮而又智慧的二小姐,支持欧阳若,不仅是关系到天宇的利益,也关系到他们个人的利益。(
就今天的局面来说,欧阳若连公开信都准备好了,今天如果有人不签字,表面上欧阳若不会说什么,但是欧阳若一定会记在心里。这些高管们当然知道欧阳若也不是什么善男信女,今天不签字,那就意味着站在了对立面,欧阳若虽然说不介意,但是只要有点脑子的人都知道,她怎么可能会不介意?
得罪欧阳星或许有麻烦,但是得罪眼前这个一脸笑容的二小姐,麻烦也不会小,谁都知道,她还有一群声名显赫的朋友,比如说齐秋荻和她的大佬先生凌隽。还有那个亦黑亦白的尚云鹏。
这些人如果反对欧阳若,他们担心以后就算是从天宇出去,要想找到好的工作都困难,因为欧阳若的那些朋友影响力实在太大了。
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上市公司的高管鼓动员工罢工,这样的事在西方并不少见,但在华夏却真是少之又少。
西方国家的公司制度已经有悠久的历史,有完善的保护员工利益的机制,比如说其工会制度就是非常了不得的。西方国家工会的强大,让很多华夏的国际化之路充满了变数。
在华夏,工会只是一个可有可无的组织,最多也就是帮忙宣传一下和谐思想什么的,普通员工的利益遭到侵害的时候,工会就成了睁眼瞎,不但不会为员工说话,有时会还补刀。但西方国家的工会不一样,企业有任何的风吹草动,工会首先会跳出来看看这变化当中普通职工的利益是否受损,如果受损了,工会就会像亲爹亲娘一样和公司交涉,交涉无果,他们就会使出他们的杀手锏,那就是罢工。
很多海外并购的华夏企业不知道西甘心轻易就放弃现在拥有的一切,所以他们都希望天宇集团能够重新好起来。
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