第84章 面试IT人才第2/2段
“好，那欢迎加入，希望我们共同努力。暂时挂万佳便利店部经理职位，你可以根据需求招收几个手下，我希望3个月能有跟现在市面上功能差不多的软件，而且要为未来的规划留有足够的空间。”卓子远主动伸出手来，其实卓子远对未来的发展方向很明确，他只是需要执行人而已，至于执行者的能力如何，他倒并不是太着急，一步步来，你不可能一下子就能找到一个有能力负责十亿美刀级别公司的领导者的，不合适的就走人或者找人代替就是了，最起码用这个刘彬来开发便利店软件，应该绰绰有余，而且刘彬看起来也很不错，有着强烈事业心，相信会很好的完成自己交代的任务。
接下来，双方对具体的工作安排、工资待遇等进行了详细的探讨，并明确了总部会设在东都，这让刘彬很高兴，因为他现在就住东都，而且东都人才流动非常大，招人也很方便。
整个过程杜楠并没有发表太多的看法，只是交流过程中偶尔插个嘴，他很明确，虽然现在这个部归属他管理，进度也要向他汇报，以后肯定是要划分出去成立公司的，到时候刘彬就跟自己平起平坐，就是现在自己也指挥不动他，的活都是老板亲自指派的。
一直谈到晚上10点，卓子远本来还想着谈完事情后找个地方吃点宵夜什么的，但一问陆涛才知道，龙城现在根本没有什么好的宵夜的地方，总不能去吃大排档吧，KV、酒吧什么的倒是有一条街，但是第一次见面KV也不合适，酒吧其实还可以，但卓子远一向对酒吧敬而远之。
酒吧是最容易出事的地方，三教九流都在里面混着，又不像KV，都是一个个包厢，酒吧大部分都是敞开式的，最多有明显的区域划分而已，因为酒吧需要的就是这种热闹的气氛。
卓子远前世就去过一次酒吧，以后就再没不去了，舞池里面全是喝了点酒，荷尔蒙爆发的一群年轻男女，跳着不知道是什么玩意的舞，蹭来蹭去的。那次在酒吧外就看到有人打架，明眼一看两伙人都是喝的有点多的，肆无忌惮。
如果想要放纵或者找点艳遇什么的，那酒吧还真是不二之选。
最后陆涛还是提议去酒吧，卓子远没有去，让他们玩的尽兴些，费用由杜楠代付，过后走公司账报销，其他人也没有多劝，毕竟老板在，很多话也聊不开，这样最好，他们之间可以尽情的交流。
经理搞定了，让卓子远的心放下了一大半，兵马未动，粮草先行，管理软件就是粮草，人才也是粮草。
“媛儿，怎么样，有什么感想？”回家的路上，卓子远特意问李欣媛。
“就感觉你这个招聘好简单，三言两语就敲定了，跟我想象中的有区别。”李欣媛说着。
“哦，那你想象中应该是什么样的？”卓子远笑着说道。
“最起码也要有考试什么的吧，比如有个问题答卷，把你关心的东西列出问题，看对方是否能符合，而且你们谈定以后才讲工资的问题，不是应该工资上双方一致了，才算谈妥吗？”李欣媛有些天真的说。
“你说的考试什么的，那是招聘公司的一般管理人员的，高层管理不会用这样的通用模式，更多的是看个人履历，双方是否能聊到一起，是否投机。你以为我只见他一面聊这么些吗，我已经对他的履历了如指掌了，他有能力负责起目前规划的软件公司，他又对我的长期规划很心动，就很顺理成章的达成一致了。”
停顿了一下，卓子远接着说“至于工资问题，这个其实还是有一定规律的，我不可能给他低工资，如果后期他负责整个软件公司的话，我必然也是要给他一定股权的，当然要看他自己的能力能达到哪一步，我如果看到了他的能力，为了留住他，自然会提供他的待遇。至于他，也不会要求很高的工资，市场价就行，毕竟我们是创业初期的公司，他对自己的能力也很有信心，自信能管理好自己的团队，公司发展起来，如果我不给股权或者给的太少的话，他拉着整个团队出去自己干或者投奔别的公司，也是很容易的。现在只是创业的初期，而且他也不是以技术合伙人的形式加入，只是通过招聘进来的，所以股权的事情，要有一定的成果才会提出来，工资反而是次要的了。”
“哥，你怎么懂得这么多的，还有，我们的便利店真的要开1000家吗。”李欣媛对卓子远是越来越崇拜了。
“多看书就懂了，至于便利店只会多不会少，我要做全国第一的品牌便利店。”卓子远豪气的说，是的，既然决定要做，那就要做大做强，那么多国外的品牌便利店都把店开到华夏来，他也要把便利店开到全世界去。
备用网址
本章节已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)