第027章 谈判第2/2段
"明天我到要回回这个叫唐焱的小子，看他是不是吃了熊心豹子胆，竟然敢大言不惭蛊惑人心，哈哈，有趣有趣。"伏辉坏笑着看着周远明，对方养的狗还真会咬人。
昨天在韩氏大厦发生的那场轰动整个集团的示威运动，在韩雨汐给出谈判的承诺之后，唐焱便组织人员散去。既然目的已经可以周旋了，他就不会再把事态恶化下去，否则员工自身的利益还会受到损失。
今天一大早，唐焱刚到公司，就被琳达叫去二十一楼的大会议室，在这个宽大的会议室里，大多数时候都是集团召开董事会的地方，今天把唐焱叫来无非就是为了谈谈员工的诉求问题。
琳达推开门
，唐焱跟随在身后，立马会议室所有人的眼光唰唰的盯在他身上，一股无形的压力笼罩在他身上。
今天的会议韩氏集团各部门部门长都出席了，如此重要的会议，这些管理者哪个敢缺席。
会议首席是韩雨汐，见唐焱列席在会议桌的后排座椅上，便发言："今天我召集各部门长过来，目的是为了如何应对昨日员工示威运动的事件，大家可以各抒己见。"
"韩总，这还有什么好谈的？员工这分明是在要挟公司，自从韩氏成立一来，还从来没有哪个员工敢如此明目张胆的敲诈勒索，他们这是在造反，我们完全可以不予理会。"制造部的韦力总监也不顾及在坐的各部门管理者的感受，气势汹汹的拍着桌子。
其他部门管理同他也是一样的想法，纷纷附和，一时场面喋喋不休。
今天的会议韩雨汐其实早就能预料到，其他部门的管理者都和韦力一样的想法，虽说韦力是他父亲韩战的得力战将，但她还真没希望对方能够和她有不谋而合的想法。
对于集团的这些老古董僵化的想法，她实在是失望透底，但又不敢轻易去戳破这个脸面，不然势必会遭到集团各旧势力的排斥和阻挠。
她向左手边会议桌后排的唐焱投去期待的眼神，在这个时候作为高层管理，她还真不好直接表态，虽然她被唐焱的演说折服，也意识到这些年公司亏待了基层员工，她很想为员工做出一点作为，但又担心遭到集团元老们的阻力。
唐焱注意到韩雨汐的眼神，在对方期盼的眼神下，他勇敢的站了起来，大声道："自由平等是当今社会的核心价值观，公司若还是与社会潮流而抵抗，终将是会被社会和民众抛弃。若是在以前，在坐的列位就不可能像现在这样，舒舒服服地坐在这里喝茶聊天了。"
"各位领导都是一步步从基层上来的，对于员工的心声你们难道就不清楚吗？多少年了，员工不是没有诉求，而是迫于公司严厉的规章制度不敢表现出来。今天我唐焱就是做了这一回出头鸟，为民请命，希望各位领导能够感同身受，多为员工的利益考虑考虑。"
唐焱的话坚强有力，在诸位大佬面前他不卑不亢，表现的一副大义凛然的豪情壮志。先将当今社会的价值观摆了出来，让大家心里来衡量，便没有人敢这么反驳了，若是和社会价值观背道而驰，那他就成了全民讨伐的对象。
再以对待这类事件的例子来威慑，以此令韦力等顽固的高管哑口无声。
韩雨汐见此，原本议论纷纷的会议室顿时变得寂然，她欣赏的看了一眼唐焱，道："刚接任总经理一职不到半个月，就发生如此重大的事情，由
于是员工的诉求问题，我作为总经理竟然未能意识到，再此我要向各位员工代表们道歉。"
韩雨汐离开座位站了起来，深深的向左手后排的员工代表们鞠躬，道："公司亏欠了大家，再次我深表歉意，请你们放心，今后公司一定会做出重大改善。"
其他部门长也赶紧站了起来，虽心有不愿，但迫于韩雨汐总经理的身份，还是向后排座椅上的员工代表们鞠躬道歉。
待各位重新就坐之后，唐焱拿出一份文件，道："我们员工的诉求全部总结在这份倡议书上，望韩总能承诺员工的夙愿。"
唐焱走了过去，将文件递到韩雨汐桌前，再面向在场的各部门管理高声道：“第一，必须在全公司通报食堂发生的肢体冲突行为是员工为表达诉求的正义之举，而非个人恩怨的暴力行为，应立即恢复段凯同志的职务。”
“第二，公司必须在一个月内取消特权餐厅，并从食堂环境、餐饮卫生等做出焕然一新的改善；第三，取消前不久下达的裁员政策；第四，所有基层员工底薪上调百分之三十，管理层底薪下调百分之十；第五，完善人事任职资格制度，不能只重视资历，还应该关注能力，让更多有能力的年轻人担当大任。”
本章完
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