第一百八十五章 增加佣金第2/3段
这个信心是他们经过数年魔鬼一样的训练得来的，这个信心是来自他们曾经服役军队的传统！
第三就是团结，一个团结稳定的团队才是最主要的，在此之前，高原狼佣兵团出去执行任务，每个人都可以将自己的后背交给自己的队友，那就是出自于队友之间的团结，信任。
这也是为什么血狼想尽办法要从国内调集人手的原因，如果在罗安达慢慢的寻找拥有强大战力的单兵不是不可能。
但这样的人加入到高原狼佣兵团之后，血狼真的不敢保证，在高原狼佣兵团遇到危机的时刻，他们能不能将自己的后背交给他们。
一个拥有合格领导者的团队，一个拥有强大战斗力的团队，一个拥有相互团结信任的团队，这就是造就一个超级雇佣兵团队的前提和条件。
“我和幽狼商量了一下，这次战斗的胜利是对所有人的一次认可，高原狼佣兵团每个人的薪金增加半级，从原来的一万美金，增加到一万五，这是对大家的奖励，同时这次任务的五十万美金拿出来二十五万均分。”
口头表扬，永远都是最没用的表扬，物质上的奖励，才是最实在的东西。
这一次单单凭借第二小组十个人的战斗力，就战胜了IZO的精英小队，这个奖励是值得的，血狼和幽狼以及老狼三个人经过研究做出这个决定。
原本血狼打算增加一级工资，每个人增加一万美金，原来的每个人三万，新来的每个人两万，这个数在雇佣兵世界并不高，对于高原狼的每个人来说，甚至已经是很低的。
但以后的战斗还有很多，如果每次都奖励，那么用不了多久，搞不好大家就都是顶级工资，到时候就不太好弄了！
毕竟习惯了奖励，忽然没有，会给人的心理造成巨大的落差，所以大家研究出来一个半级，以后可能还会三千两千一千的去提升。
“对于大家的能力，所有人都是认可的，但我们还要看到自己的不足，高原狼佣兵团的不足并不是你们的单兵作战素养，而是团队之间的配合。”
开会的目的就是总结，总结在刚刚两场战斗之中的优缺点！
优点已经说过了，接下来就是缺点，缺点并不是由
大家造成的，毕竟所有人都来自不同的部队，在此之前几乎每个人之间相互都不熟悉。
这就造成了大家配上的不默契，这一点大家是信服的，这也是不争的事实。
第二小组的突击队员，甚至是在毒狼黑曼巴的指挥下展开行动。
在单兵作战素养上，毒狼黑曼巴绝对不是第二小组最好的，甚至要排在后面，但在实战经验上，以及和高原狼佣兵团老团员之间的配合上绝对要在其他人之上。
“准确的说在和IZO雇佣兵小队的战斗之中，我们完全是因为事先的准备，有利的地形，均匀的火力配置，但这些也只是将大家的实力发挥出来一半就不错了，因为我们缺乏磨合和配合。”
一针见血，说出来问题的本质，有问题就要说出来，不能回避。
回避问题，那很可能在未来的任务之中，给大家造成致命的损失，这是显而易见的。
但以后的战斗还有很多，如果每次都奖励，那么用不了多久，搞不好大家就都是顶级工资，到时候就不太好弄了！
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