第五十五章 培训中心第1/2段
“所以我决定新增加一个部门，专门来培训新员工。这个部门将对外开放，以培训学校的形式来办，对愿意留在本厂工作的员工实行免费，只象征性的收取姨定的压金，而不肯在本厂工作的人则按职业学校的收费标准去办。现在手续也已经办下来了。第一批学员就是这几天招的新人。”喻莹芳又投下了一记重磅。一个新部门，那就又要增加一些新的管理员了，而且还有一个主管的缺，特别是还对外开放，这样油水一定不会少。于是人人都在猜想，这个肥缺又不知会落在谁的头上。而一向和楚雄比较近的几个组长更是跃跃欲试，因为他的提议，喻莹芳是很少驳回的。这志成厂的管理员提拨一向都是公开的，这也是他的优良传统了。
“楚经理，这培训部主管一职，你有什么人可以推荐的？其他部门的人也可以推荐，在坐的各位也可以自荐。”喻莹芳轻声的问道。
“这培训新人就是要多多教导，要不厌其烦的一遍又一遍的教，要有耐心，而技术又要熟练，这样的人还真不多。不过，就我看，第一车间主管鲁方胜还是蛮适合的。”他一提鲁方胜大家倒还真没什么话说，确实，环顾在坐的各位，真没有人比他的耐心好了，他能把同样的一句话连续说上一千遍而不烦。人家可是全厂有名的噜嗦主管。
“鲁主管耐心是够了，但好像他的技术好象不是那么全面吧？”龙建其反对道：“依我看这个人除了你说的那些之外应该还要有一定的吸引力，毕竟我们还要对外的嘛，形象也是很重要的嘛。”
“照你这么说，我的手下还真没有符合的人了。鲁方胜调过去也不过是平调，他的空位则又比较好安排些。”
“你的下面没有，可以从我这边调嘛，我觉得不一定非得要从你那边提拨嘛，也要给其他人一个机会呀，杨小琼就可以胜任。（就是那个成品qc组长）”
“你那边？你的手下会看会说就是不会动手，能做得了吗？”
坐在下面的张世林眼见厂里的两位大头就要吵起来了，连忙出声道：“我看这个位置有一个人就很适合，她是既会说也会做，而且形象更是没话说。”
“谁？”二人同声问道。就连喻莹芳也看向了他。
“牟德芬！”
“嗯，你说的这个人我看也不错。牟德芬有技术又有管理经验，而且又是个大美女，确实是最佳人选。”喻莹芳肯定的说道：“就让牟德芬任培训部的主管！”
坐在下面直打嗑睡的牟德芬真没想到居然会有这等好事，直到黄舍推她，说喻总叫她，她都还有些迷糊。并非是她对得到这个职位有多么的高兴，而是对能得到公司老总信任和肯定令她激动。在外打工的朋友都知道，在一个四千多人的厂里，一个最底层的管理员，管着四五十人的小组长，在那些高层的眼里根本就不算什么。就像楚雄，要不是牟德芬是个大美女，而且还曾被她拒绝过，他也许根本就不知道她是谁。
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