第五十五章 培训中心第2/2段
“有信心！”牟德芬肯定的回答道。
“哼，你有信心，可我对你却没有信心！”在一旁的楚雄冷笑道：“听说你连你的徒弟都比不过，人家一个月就把你所会的全学去了，搞到后来，到处借人来充场面。你连一个人都教不全，你说我对你怎么会有信心？”接着转过身又对喻莹芳说道：“这么重要的一个部门就交给她负责，我还是觉得不妥。”
“我也不太赞同将培训部交给她管。她各方面确实都不错，但也只是不错，并没达到优秀的程度。而且她所负责的那个组的质量问题也不少，加上她也才进厂半年多，能任组长已是破格提拨了，这样提升是不是太快了？”龙建其也不赞同：“就算真的要让她管，最好也要有个人在旁边辅助一个的好。”
“龙经理说得对，我现在管一个组都有些吃力，您让我一下子就接手一个这么大、这么重要的部门，就算我自己有信心，但很难保证不出状况，要是有个人帮助一下，我觉得会更好些。毕竟这是一个新的尝试。“牟德芬也知道这是一个烫手的山芋，厂里的两大巨头都反对她上去，都想安插自己的人来做。她这个厂里根基最浅的人想要坐好这个位置，做好这个工作，没有他们的支持是比较困难的。
“既然你自己都这么说，那好，我看就让你的那个徒弟做你的助手吧。你们都是年轻人，都是有新想法的人，把这个部门交到你们的手上，我很放心。就算以后有什么地方做得不太好也没关系，毕竟你们这是一个新的尝试嘛。”喻莹芳笑道：“不要有什么负担，有什么难题，就来跟我说，我会尽量满足你们的。其他各部门一定要通力配合支持，要人给人，要物给物，我不希望到时候有人来投诉你们，听到了没有？”
一脸不爽的楚雄和龙建其也只好应声答应了。对提一个才进厂一个月的人担任副主管，他们还是很有意见的，只是看喻莹芳的样子，这些事好像全都是她早就做好了安排的，现在来开会讨论也只是做做样子了。所以二人出奇的没有反对黄舍的就任。
“那牟德芬调走了，不知她那一组由谁负责才好呢？”鲁方胜对没得到新的重用倒不是很失望。
“她不是有个徒弟吗？就让她徒弟来负责好了！”喻莹芳接过话头。本来这个级别的任用是不用她过问的。
“您刚才不是也把她徒弟一起调到新的培训部去了么？”楚雄有些不爽的说道。
“她徒弟在那边只是做副主管。听说他的学习能力很强，厂里所有的技术活他都学会了，就让他在那边负责技术培训那一块，而生产管理他好像还没有真正的接手过。现在既然有机会，就让他练练吧。这样的人才一定要好好的培养啊。如果有什么不清楚的就由牟德分帮一下手，至于牟德芬主要负责一些全面的工作，协调各方，及与外面的人打交道吧。他们两人就一起互相帮助吧！”喻莹芳不慌不忙的道。
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