第十一章 流水线生产第2/3段
第三、每条生产线的特装小组的老工匠们还是该生产线各个生产小组的质量监督员；每个生产小组所生产出来的家具部件，老工匠们都要按照产品设计尺寸进行尺寸测量；尺寸合格的部件送到装配小组进行组合安装，不合格的送到特装小组进行再加工。
第四、每个车间由该车间的所有工匠与丁家共同推选出一个车间主管（那个年代说车间主任有点……），每个生产线也是由该生产线的所有工匠与丁家共同推选出一个生产线小组长；主要负责车间与生产线的工作安排，协调等工作等等。（曹彰还是比较能够体现民主！）
第五、将挑出的手艺最好的工匠们成立一个，定做车间，专门负责制作接到的定制家具的生产工作。
第六、招收一些画工较好的寒门士子，成立一个设计部，设定每一段时间设计出一些新颖的产品式样。（曹彰也还是比较注重产品研发的）
第七、成立单独的采购小组，负责合格木材的采购工作；这是保障生产的重要保证。
第八、成立专门成品仓库管理，派专门负责人做好货物入货、出货的管理工作；还有日常防火、防虫（木材时间久了会生虫的）等工作；所有入库的货物都要有车间主管的签字认可；出货要有丁哲签字。
第九、将原来看家护院的家丁组成保安组，日夜巡逻，防止小偷、火灾以及可能的商业间谍。
第十、成立涂漆工作组，就是负责按照不同要求，给所有制作成成品的家具上漆。
第十一、挑选部分老工匠成立原木加工组；由这些老匠师们根据他们的经验，来分析原木材料适合做何种家具，再将木头的原材料进行相对应的初步加工，之后将粗加工材料送到各个对应的生产车间或生产线。
第十二、就是最最重要的招收学徒工；由于这个时代处于东汉末年的战乱时代，许多匠人们自己尚且吃不饱，哪有能力自己招收徒弟，而且投身于丁家“家具厂”时，丁哲根据曹彰所说的与所有匠人都签订了的终身工作卖身契（卖艺不卖身）中有说明，不得自己随意收徒；所以目前为止丁家招收的基本上都是匠师，而没有什么学徒；曹彰考虑到手艺传承以及扩大生产的问题，既然在许昌周围已经找不到成熟的匠师，干脆就招学徒自己培养；一个匠师带二到三个学徒，形成一个单一的生产小队负责某项产品的部件加工生产；虽然开始可能投入很大，但是效益却是丁哲与丁家几个老工匠都是完全认可的；而且学徒工的学徒时间是三年，三年之内“家具厂”会安排学徒工到各个生产线轮流学徒，每个生产线学习完毕后学徒工都会由带教的师傅进行打分，三年内最终得分合格者可以获得“家具厂”的工作契约，不合格者另行安排；而且曹彰充分考虑到了因战乱而导致残疾的士兵或百姓，招收学徒工时，部分身有残疾者也能申请报名（深刻考虑到残疾人工作的权利！），例如，腿有残疾者可以申请做木工制作学徒工，因为木工主要靠手；手有残疾者不能做木工的，可以申请原木料采购或者申请导购员（也算是店伙计）的学徒工。（充分发挥人类的主观创造能力）
第十三、曹彰和丁哲讨论了一下将来的发展方向；由于在许昌等曹操地盘上的家具销售十分兴旺，不用担心什么，曹彰认为适当的需要打开一下外地市场，由于目前战乱不断，相互敌对的势力之间是不可能有贸易往来的，所以，曹彰将销售方向指向目前与曹操关系还算是比较好的，之间还）等工作；所有入库的货物都要有车间主管的签字认可；出货要有丁哲签字。
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