101、工会第1/2段
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谭嗣同的话给了唐才常很多启发，最紧要的一点：他意识到被统治者和统治者之间的斗争是血腥的，残酷的，这是他日后能够成为一个优秀的工人运动领袖的启蒙。
考核在5日以后进行，林海在吕贝尔等人的陪同下在考场巡视了一番，感觉非常奇怪，因为在此之前，从来都是他咬着笔尖冥思苦想，对试卷上的题目百思不得其解，而威严的监考在他身边走来走去，时刻提防着他施展偷看夹带等小动作，这一次他竟然成了督考的人。
考核结束，所有的专家集中起来进行对考核卷宗进行批阅，效率极高。第二天在工厂大门张布结果时，无数工人将张贴栏围了个里三层外三层，其拥挤程度不下于清政府开科取士。
考核的结果应了一句古话：几家欢喜几家愁。
落榜的工人站在工厂门前久久不能离去。对于他们来说，整个世界都在一瞬间变成黑色，唯一的白在他们的心中——那是一片空白。
“我以后应该怎么办……”一个工人语带咽声说，说完闭上了双眼。
没有人能够回答，因为每一个落榜的工人都在心中敲问着自己相同的问题。
“徐志摩说过，我们有什么想法可以选出一个代表和他谈。”终于，一个三十出头的健硕工人开口了：“我们就和他谈一谈，也许他不会赶尽杀绝。”
“怎么可能……”一个年轻工人忧伤的摇了摇头：“他既然搞了这个考核，就绝不会可怜我们，他说我们可以和他谈，那只不过是敷衍我们。”
“反正谈一谈也没有关系。”健硕工人说：“情况总不会比现在更糟。”
“那你去谈吧。”年轻工人叹道。
“好，我去。”
健硕工人怀着忐忑的心情到了厂长办公室，吕贝尔热情的接待了他。工人表达了想和林海会面的想法。吕贝尔二话不说，将工人带到了林海居住的旅店。
林海请工人落座。工人说：“徐老板，我名叫郑达，是汉阳铁厂的一名高级匠工，我在厂子里已经做了三年工了，这一次考核我没有通过，但我的技术一点不差，而且你看，我的身体很好，无论做什么我都可以的，你能不能把我留下来？”
工人说完就脱衣服，露出自己强健的肌肉。
“快把衣服穿好，成何体统？”林海阻止了他，说道：“你说把你留下来？难道你不是代表工人来和我交流，而是代表你自己？”
郑达说：“我也希望其他工人都能留下来，可是如果连我自己都被解雇了，怎么替他们求情？徐老板，我家6口人，拖儿带女的，全靠我这份薪俸养活，如果你不要我了，我真的活不下去了。”
“你的情况我知道了。”林海点了点头，说道：“但显然在工厂里像你这种情况的人不在少数，如果每一个人都来和我交流，我岂不是累死？郑达你听着，我现在要你去做一件事情，你把所有没有通过考核的工人组织起来，你们成立一个工会，然后选出一个工会代表来和我谈。”
郑达问：“老板，什么是工会？”
林海回答：“工会或称劳工总会、工人联合会，是产生于工业革命时期的一种工人组织。由于工人们面对雇主时处于完全弱势，单个的工人无力对付强有力的雇主，所以成立了这种基于共同利益的组织，以便增加实力与雇主抗衡。工会代表可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。”
林海的一番话可谓石破天惊，郑达简直不敢相信自己的耳朵，有些结巴的问道：“老……老板，你说……你说要我们工人成立一个工会？然后……选个人来对付你？”
林海笑道：“并不是对付我，而是为你们工人争取合理的利益。我作为管理者，不可能知道你们每一个人的需求，需要你们主动来与我沟通。而且我的生意做得很大，不可能一直留在湖广，有了工会，你们才不会被副厂长、总工程师这些洋鬼子欺负。依靠工会的力量，你们有合理的要求完全可以和他们平等谈判。当然前提是合理，如果你们想反过来欺负他们，我是不会对你们客气的。”
郑达只觉这一番话好比情人的甜言蜜语，听得他面红心跳。过了一会儿，郑达说道：“老板，你和我们想象中的不一样，完全不一样。”
林海笑道：“你们认为我是一个十分刻薄的老板，但事实上我并不是那样的人。”
早期的工会的确是一个工人对抗老板的组织，但随着时代的发展，工会的性质也发生了改变。一个好的工会不但不会成为老板的眼中钉，反而受到老板的欢迎，因为它可以及时反馈工人的意见，协助老板管理好工人的情绪。而且还能成为老板控与雇主抗衡。工会代表可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。”
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