第038章第3/3段
公司的职能管理部门也要精减再精减，该合并的就合并，该取消的就取消，有些老员工不想走也没办法，尽量择优录用吧，
留下来的都要是忠诚可靠的精英人才，还要尽量年轻化！不像你们徐氏以前有几万员工了，那个模式永远会过时，
社会发展正在科技化，很多大公司的车间生产线都是机器人上岗了，工资物价不停的上涨，企业多养一个人就多一分负担，要尽量减少企业生产成本，
能裁员的话就再继续裁减，只要不影响公司正常生产经营，不影响正常运作就行”
萧战听完李诗兰所言也是很认同的点头说道“这一步很关键很重要，一定要走好！如果成立萧氏集团我认为没必要，
以后我们的家族产业都不会去发展集团公司，如果目前需要的话就可以成立一个萧徐股份有限公司，
董事长由徐淑蕾担任，副董事长夏汐，执行总裁苏晴，同时苏晴和夏汐负责公司的股市操盘，财务总监蒋丽，行政部总经理梁小微，
其他的几个部门管理在原来的那些老员工里面去挑选，专业素质和能力水平最强，忠诚度和人品最好的人员担任。
至于张兵和林俊杰，刘青松，王剑这四个男孩子我暂时不打算安排他们进公司了你们认为这样行不？”
这可不是萧氏集团哦，只是我们弄一个上市公司而已，职能管理部门结构也很简单，管理员也要相对减少，
新公司只设行政部，人事部，业务部，财务部，生产部，我的规划就只设这五个部门。
新公司完成整合后就重新包装，再上市。
比如可以借媒体宣传，在我们把原徐氏集团名下的，姐妹希望基金会和福利院，在捐给政府的这些仪式上做点文章，让小蕾她们新公司的管理层出面都露个脸，发表一些讲话，
拉动官方媒体宣传社会正能量，树立好形象产生社会效应。把那些视频和镜头剪辑发在上市公司的门户网页。
至于服装产业这一块咱们全部淘汰，以后不再生产服装，只留窗帘布艺，装饰，床上用品，主要是宾馆和酒店配套的高档用品，还有浴巾，浴袍，或高档次的睡衣，睡袍等等，
将耗时间耗工又没利润的那些产品全部淘汰，走高端路线，高品质，高消费。因为酒店宾馆的配套产品，以后我们自己金三角建好了也需求量大。
你们都熟行情，根据生产需要整合出来生产办公所需的厂房设施，其他的就可以全部处理了，该卖的就卖掉，以后我们再也不会走实体经济大规模发展这条老路子了，留一个上市公司就行了，
狙击股市，圈钱套现，借鸡生蛋，这家新的上市公司以后就是一只不停的为我们下金蛋的老母鸡
说完萧战望着李诗兰又道
“至于李大老板和徐大老板，还有谢芸，和黄雪梅几个，你们将来的重心就是全力发展金三角那边了，会所，酒店，旅游公司，购物商场，商盟商会，这些事情也要逐步着手准备，
你们这几年有很多事情要做，特别是金三角国际大酒店，商贸城，旅游公司，各行各业主管人员都需要先培训员工再上岗，
尤其是游艇和房船都需要专业的驾驶员，要早点培训才能上岗，用人是关键！可以择优录取，在红庄会所内先成立岗位培训班
我以后也有得忙了，我主要来负责家族传承基金会和潜龙山庄，潜龙学院的建设和管理这一块，咱们大家都齐头并进，协同配合
李诗兰和徐淑静几个姐妹见萧战说完了，都是同声叫好！她们对萧战以前不了解，但现在她们俩彻底放心，完全支持他的决定，
看着他刚才运筹帷幄，掌控大局，合理安排，规划周全，轻轻松松就搞定了，
徐淑静一脸欣慰和幸福的表情，看着自己身边的这个小男人，这就是她自己的老公
萧战望着屋内这几个女人，目光巡视大家一遍，见她们每个人都肯定的点头同意，沉默半响就说
“这三个事情都要同步进行，关系到整个家族的发展，既然大家意见一致就都要同德同心，互相协调配合，共同努力”
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