七十、汇报第2/2段
但是公司的人员薪资和其它支出呢，扣掉这些综合成本的话。
志达电子，估计一个月下来也就赚个一百万块钱左右吧。
随着对志达电子这个公司信息掌握的越多，对相关成本环节和利润点知晓的更细。
李默，对这个公司眼下的支出和利润等等，越发了然于胸。
后世在各大制造业的供应链体系里有这么一句烂大街的话：一个成熟的供应链管理者，必须在一到三个月内了解一家公司的相关成本支出，以及具体利润点的来源。
然后，就是花时间去想办法改善其中的种种弊端，提高生产相关的各大优势性能。
最终，整合和发挥这些公司资源，协助公司老总把企业做大做强！
而李默，除了是一名还算合格的供应链管理者之外，也是一个曾经创过业，搞过所谓‘品牌事业’的商人。
所以，他天生就具备一些后世的信息优势和经验本能。
但为了一步步发展自己，为了不那么引人注目和引起反弹，他才把自己的所谓才华也好，信息优势这些东西也好。
慢慢的在薛沉等人的面前展现出来。
重生到现在几个月了，他还只是一个挂着虚名的业务部主管而已，还没有一个能真正指挥的了下属。
当然了，这些东西李默也不可能看重。
他的眼光和目标，放在了更远的未来。
“行，那你下去吧。”
薛沉不知道想到了什么，突然摆了摆手，然后目送着李默离开他的办公室。
“李默这么优秀的人才，居然是从生产线上提拔起来的。”
“而那些管理者，虽然挂着主管和经理的头衔，还有着那么多年的工作经验。”
“但真要是相比起来的话，却是差了不止半点。”
“看来真正的人才，真的不能只单单从工作经验这块去考量，回头得让金花等人，继续招揽一批有思想的年轻人来做事。”
“然后李默继续放在业务部也有点屈才了。”
“赵成园迟早是压不住他的，到时候斗起来就不好了。”
“可眼下公司又还没到扩大发展的地步，李默暂时也没办法另做安排。”
“还是得等等......也罢，这段时间就多考察考察下其他人，也顺便把公司的一些其他计划落实下去......”
........
李默走回到办公室时，那个八卦男同事又想凑过来跟李默说点啥。
对此李默是连忙转身就走。
好家伙，在宿舍没事说说也就罢了，在公司还时不时的找我说这些。
你也不看看最近谁回来了。
是以，李默他宁愿去生产线上看看C18手机的维修状况，也不想应付对方的八卦新闻。
这段时间赵成园不知道是不是有了什么想法。
对李默的态度，也在不经意之间，发生了一些微妙的变化。
对此，李默除了暗暗警惕之外，就只有应招拆招了。
他不信自己除了做好工作之外，还有什么把柄能落到对方手里。
所以，也没什么好担心的。
他从来就不是个怕事的人。
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