第一百四十五章 各自的分工第2/2段
他的想法和赵工一致，现在这些实验室就给他们两个人用，要是回到国内，再想用的话，恐怕就要排队了。
“两位别谦虚啊，你们年龄最大，阅历也更足，很多方面我们想不到的，你们都可以帮我们填补的。”
陈伟东简直哭笑不得，没想到他们为了留下来，不惜这样贬低自己。
经过一番商议，他们最终决定，由赵工和谢工，以及向少华、张志远，四个人留在树屋研究所，看守这些设备。
尤其是向少华和张志远，两人要负责在岗亭轮流戒备，以防有什么陌生人来访，发现这里面的情况。
而且他们还要学习一些简单的日语。
随后。
李云又联系了大使馆的刘处长，让他们派一辆车过来，接他们三个人回东京。
这短短两天时间，三井财团的人怎么也想不到，他们已经偷偷离开了公司，并且完成了一笔金额巨大的交易。
与此同时。
东京丸之内，三井物产的一幢商业大厦内。
“他们最近都没有动静了吗？”
里惠子穿着一身职业装，坐在办公桌前，澹澹的询问起旁边的中年男人。
中年男人瞬间明白，这个“他们”指的是谁，他微微弯腰回答道：“社长，他们已经十几天没有出门了，不知道在做什么，不过他们的研究员，在其它地区寻找那些工厂，全都都被拒绝了。”
说到后面的时候，中年人脸上也不由得露出了一丝微笑。
在三井财团的暗中警告下，整个岛国都不会有任何一家工厂、科研机构会卖设备给无穷大公司。
岛国人，就是这么团结，否则又怎么创造一次又一次的经济繁荣呢！
“嗯，准备一下，明天我要亲自登门拜访他们。”里惠子思索了一会，当即对中年男人说道。
金融研讨会月底就要召开了，在这之前，她想尝试接触一下对方。
“是，社长！”
中年男人脸色一凛，立刻答应了下来。
....
翌日。
陈伟东坐在办公室里，处理起最近几天堆积的文件。
公司这段时间，招聘进来200多名职员，其中东京大学、早稻田大学毕业的学生，尤其多。
男女比例大概是8：2。
这并不是公司歧视女性，而是岛国女性的思想还是比较传统，很多女性更愿意选择做家庭主妇，而非在公司就职。
哪怕是在东京这样的大城市，也不能幸免。
北广介告诉他，计算机公司压力很大，如果都是男人，就太单调和压抑了。
特别是在岛国，这种职场压力非常大的国家。
适当的招一些女职员进来，可以调节职场气氛，哪怕她们什么都不会，专业技术很差，也可以慢慢教。
当然，对学历、颜值还是稍微有要求的，这基本上是互联网公司的潜规则。
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