第115章 奇葩的面试！(试水推荐来了，大家多多支持！)第1/2段
曙光超市今天安排的招聘会，陈青本意是不想过来！
奈何禁不住杨远软磨硬泡，陈青也只能请假过来一趟。
对于杨远叫自己来的用意，陈青自己心里也很明白！
曙光超市毕竟是自己的，而杨远不过是一个管理者。
在曙光超市管理人事安排上，杨远虽然可以自己做主筛选，但这样一来，管理层全是杨远筛选，自然算得上是杨远一系。
只不过这样一来，杨远的做法会惹来陈青的猜忌，毕竟一家企业的管理人事全被杨远垄断，陈青想不多想都难。
万一日后他和杨远产生分歧，杨远完全可以带走大批管理层，直接导致曙光超市陷入瘫痪。
无疑，杨远是个懂得进退的人，陈青给予他极高的权力，他却并没有被权力冲昏头脑。
曙光超市的普通职位，或许他可以随意安排招聘。
但事关管理层的选择，他却下意识的避嫌，让陈青来主导管理层招聘事宜。
一个企业，最重要的两个部门，一个就是管人的人事方面，另一个就是掌握企业钱财的财务部门。
一般而言，企业掌控者最忌讳就是将人事和财务合在一块，绝对不会让一个人同时管理这两个重要部门。
最近几天，陈青也是没有合适的人选，这才将所有事情压在杨远身上。
不熟悉的人他不敢重用，熟悉的人中又找不到精通管理方面的技能。。
他也想任人唯亲，可也要自己亲戚中又人可用才行。
他爸妈都有自己的单位，大伯也有自己的爱好事业，唯有的三叔也都自己拉出一个装修工程队
至于家里的女眷，陈青更是奢望不到。
如今，随着曙光超市内部结构逐渐完善，开始招聘各个岗位人选，杨远也非常识趣的交出自己手中的一部分权力。
杨远的顾虑，陈青也非常清楚，所以他才会请假来亲自主导招聘事宜。
曙光超市的管理层招聘地点设在明辉广场一楼，西北角落一间会议厅里。
早在昨天，会议厅已经被简单收拾干净，摆放好桌椅等工具。
当陈青走出行人道长廊，看到会议厅外面林立的一群人影，眼中不禁闪过异色。
“杨大哥，这次来应聘管理层的人有多少？”
陈青问话之际，目光也在打量前面的一群人，大多都是二十来岁充满朝气的年轻人，也有少数几个三十来岁的中年人。
仅仅一扫，就能发现这一群人何外面一群人气质不一样。
外面的招聘会场，来的大多都是没有读过几年书的普通民众，少有高学历的知识分子。
而在这里面，一群人至少拥有的都是大学学历，少数更是名牌大学出来的精英分子。
这些人大多都是刚走入社会没多久，社会经验也没有那些年龄大的人丰富。
“陈总，这次一共来了49个人来应聘，主要是我们广告才发布没两天，有很多人在乡下可能还没听闻到。”
闻言，陈青微微点头，他也知道广告时间太短，只不过为了尽快开业，他也不得不提前招聘一批。
大不了等过一段时间，超市之间稳定，在招募一批，为日后曙光超市扩张做准备。
或许是看到陈青正在打量其他人，杨远不由小声解释道：“陈总，这次招聘也都是按照你说的要求进行，除了拥有大学学历的人，其他都是有过相关工作经验的老人。”
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