第162章 人事调整！（二更 求订阅！！！）第1/2段
外界关于飞车党覆灭消息传得似火如茶，远在曙光超市的陈青，却是没有闲情关心。
经过一个月的筹备，曙光超市成立为公司的各项准备工作都已经到位，如今就等陈青这个掌舵人批示。
坐在办公桌上，陈青拿起杨远整理好的报告，一边观看一边止不住的点头。
杨远的确是一个从事零售业的天才，短短一个月，就将超市成立为公司的各项问题全部指示出来，同时点出解决方法。
将报告看完，陈青忍不住点头道：“这份报告不错，成立公司就按照上面的章程做。”
顿了顿，陈青接着道：“至于人事调动问题，我们开会再做讨论。”
“那好，我现在就去通知各部门，准备开会。”杨远点了点头。
说完，他转身离开办公室。
十分钟后，小型会议室！
曙光超市成立为公司的第一个会议，到场参加的不光只有各个部门高层，这一次会议连超市内的中层管理也被允许参加。
由于会议室面积中间圆形会议桌上只能坐下超市内的高层，至于中层管理只能站在会议桌旁边。
所有人来齐后，陈青作为公司老总，当先发言道：“由于条件有限，座位有限，所以只能辛苦那些没有座位的同事，让你们站着开会。
我陈青在这保证，明年我们公司的会议，一定会在自己公司大型会议室举行，让在场各位都有位置坐下。”
陈青话音刚落，办公司内瞬间想起热烈的掌声。
陈青双手虚压，待掌声渐渐消停，他才接着道：“这一次会议主题，想必大家心里也都很清楚，那就是超市升级为公司，你们所有人的职位都有可能做出调整。”
听到陈青的话，在场所有人眼中都流露出激动。
超市升级为公司，那他们作为第一批跟随老板创业的属下，无疑是拥有优先升职的机会。
关于超市最近部署的大动作，他们这些超市的中高层，哪能不知道。
超市一下子开设三个分店，为了方便管理，确实需要成立为公司。
也就是说，公司成立，旗下将会拥有四家超市门店。
不说公司总部那些空缺的职位，单单就是三家新开的分店，就能一下子空缺出十几个高层管理，中层管理职位那就更多。
拥有如此多的空缺岗位，公司将会如何安排，肯定是会优先从超市里提升一批员工。
如此一来，在场所有人几乎都将得到升职，至于加不加薪则看公司新出划的薪资表安排。
在场所有人表现的激动，都一一落入陈青眼中。
“关于成立公司后的人事安排，我在这里就进行人事任命。”
听到陈青的话，所有人都屏息仔细聆听，甚至有不少人都感到自身心跳加速。
“新成立的曙光有限公司，杨远担任总经理，掌管公司所有事务。”
听到这一道任命，所有人心中并没有半点意外，杨远的工作能力他们最近一段时间有共目睹。
&emsp，公司将会如何安排，肯定是会优先从超市里提升一批员工。
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