第162章 人事调整!(二更 求订阅!!!)第1/2段

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  外界关于飞车党覆灭消息传得似火如茶,远在曙光超市的陈青,却是没有闲情关心。

  经过一个月的筹备,曙光超市成立为公司的各项准备工作都已经到位,如今就等陈青这个掌舵人批示。

  坐在办公桌上,陈青拿起杨远整理好的报告,一边观看一边止不住的点头。

  杨远的确是一个从事零售业的天才,短短一个月,就将超市成立为公司的各项问题全部指示出来,同时点出解决方法。

  将报告看完,陈青忍不住点头道:“这份报告不错,成立公司就按照上面的章程做。”

  顿了顿,陈青接着道:“至于人事调动问题,我们开会再做讨论。”

  “那好,我现在就去通知各部门,准备开会。”杨远点了点头。

  说完,他转身离开办公室。

  十分钟后,小型会议室!

  曙光超市成立为公司的第一个会议,到场参加的不光只有各个部门高层,这一次会议连超市内的中层管理也被允许参加。

  由于会议室面积中间圆形会议桌上只能坐下超市内的高层,至于中层管理只能站在会议桌旁边。

  所有人来齐后,陈青作为公司老总,当先发言道:“由于条件有限,座位有限,所以只能辛苦那些没有座位的同事,让你们站着开会。

  我陈青在这保证,明年我们公司的会议,一定会在自己公司大型会议室举行,让在场各位都有位置坐下。”

  陈青话音刚落,办公司内瞬间想起热烈的掌声。

  陈青双手虚压,待掌声渐渐消停,他才接着道:“这一次会议主题,想必大家心里也都很清楚,那就是超市升级为公司,你们所有人的职位都有可能做出调整。”

  听到陈青的话,在场所有人眼中都流露出激动。

  超市升级为公司,那他们作为第一批跟随老板创业的属下,无疑是拥有优先升职的机会。

  关于超市最近部署的大动作,他们这些超市的中高层,哪能不知道。

  超市一下子开设三个分店,为了方便管理,确实需要成立为公司。

  也就是说,公司成立,旗下将会拥有四家超市门店。

  不说公司总部那些空缺的职位,单单就是三家新开的分店,就能一下子空缺出十几个高层管理,中层管理职位那就更多。

  拥有如此多的空缺岗位,公司将会如何安排,肯定是会优先从超市里提升一批员工。

  如此一来,在场所有人几乎都将得到升职,至于加不加薪则看公司新出划的薪资表安排。

  在场所有人表现的激动,都一一落入陈青眼中。

  “关于成立公司后的人事安排,我在这里就进行人事任命。”

  听到陈青的话,所有人都屏息仔细聆听,甚至有不少人都感到自身心跳加速。

  “新成立的曙光有限公司,杨远担任总经理,掌管公司所有事务。”

  听到这一道任命,所有人心中并没有半点意外,杨远的工作能力他们最近一段时间有共目睹。

 &emsp,公司将会如何安排,肯定是会优先从超市里提升一批员工。


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