老板要怎么组建自己的优秀团队第1/2段
这一节里你要怎么证明自己的人生，实现自己的价值，可以说影响你的一辈子。孤胆英雄已经在这个时代淘汰了。现在是人才的社会。如果你想成名，若你想非常成功你需要什么。一句话就是智囊团队。世界最大的机构美国就是一个巨大的智囊团。
你要怎么样才能组建优秀的团队。这是你当老板很重要的问题。
和世界的顶尖人才接触你才有先进的思想。也许你感觉很遥远。当然团队是很难的组建的，千里马常有，伯乐不常有。
成功组建团队有哪些，。
第一你要立一个目标出来，
第二你要要多接触人
第三多交朋友。
第四一定要有几个人各行各业的人才，尽量找一技之常的朋友。不要去找没有利益也没用的朋友闲聊。那只是浪费你珍贵的时间。一切都不过是天地为你准备好的资源。要人拿要钱拿钱要什么就去争。你要有一个优秀的团队一个智囊团。
这个智囊团就是你的智慧你的能力。如果能力有了那我能要做什么。立一个目标。
老板只要关注三样就好了。
智囊团最高会议，
大方向问题。
公司财务收益，
就这么简单。你请了一个几千工资的员工，只要你找到千里马，那么能为你成功找到几万元的收入。所以你应该大方的请人雇人。
世界就是因为这些人。（比你优秀的人）（比你差的人）为你挣钱。世上无没有可用之事。
这就是一个人一定要清楚的，
把钱给了他们，他为你挣大钱，把只为给了他们，他们成就你的至高无上。一个人想得到什么就要先舍去什么。
成功的智囊团就是你要不断地让顶级人才加入。把差的拿走。
智慧重要，团结也很重要，蒋介石说的，安外必先安内就是团结一致众志成城。
所以聪明的老板一定要注意成功一定要团结内部，。
信任都是一步一步来的，不要想太多的猜忌，要不你就留不住人才，你要让他们知道你的前景，老板是拿方向的主要人，一定要有果断的决策。不要犹豫。
有一句话说，你千人如一人，万人如一人，没有丝毫的不自然。也没有丝毫的杂乱无章。
说的意思是好像统一在多的人也和我自己的手和脚一样。没什么分别。我和团队是一体的。
这就是凝聚力，也是企业文化的表现。
成功就是在对的团队，做对的机遇。在多的时时间就是为了造就自己的团队。
各位老板这点是一个老板一辈子都要研究的问题，成功就是这么简单，。
自己没文化不可怕，自己没能力不可怕，自己智商低也不可怕，懒也不可怕，但是你一定要会组建团队。
会做到用人，留人，组建团队是每一个想成功的人必修的课程，人靠什么或者靠人，靠一切，如果你不能让世界为你所用你就什么都不是。
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