第59章 第一场雪第1/3段
王冲的调查结果出来了，结论是网上对王冲受贿的指控缺乏证据，经询问相关工作人员以及调阅新希望家具厂的申贷资料，并未发现王冲在其中有违反信贷通则的行为。
按照规定，王冲应该官复原职，但是林天华的一纸调令，将王冲调到了行长办公室，成为行长特别助理，所以最近一段时间，王冲在总行上班，负责处理行长林天华在行内的高级事务。
这一职务并没有行政职级，但是编制却在行长室，李秘书在自己办公桌对面又增加了一个工位，与王冲对面而坐。
天马集团提名刘建国为新任董事候选人，只等股东大会审议后便正式生效。这一消息在东华银行内部引起了轩然大波，各种流言四起，有人说董事会对林天华工作不满，进入十二月后，依旧有几个指标距离董事会任务有差距，这对明年东华银行上市造成了极大的影响，董事会极有可能启动紧急机制，要求罢免林天华的行长职务，而最有可能接替他的，便是当年竞聘行长失败的刘建国。
林天华下令严查传播谣言之人，并召开了两次部门务虚会，要求各部门负责人对这类事件严加约束，可是效果并不明显。在最近两次行务会中，原本在班子成员中排名最末的刘建国，忽然成了意见领袖，在公开场合对林天华的工作要求提反对意见，这让林、刘之间的矛盾公开化。
数日之后，东华银行股东大会如期召开，会议决定，扩大董事会成员名单，增补刘建国为东华银行董事，增补罗志森为东华银行独立董事，待监管核准之后正式履职。如此一来，东华银行董事成员增加为九名，其中三名执行董事董事长张友良、行长林天华、副行长刘建国，四名非执行董事梁蒙、李保国、蔡东全、唐水麒，以及两名独立董事天勤律师事务所杜新春、hku大学经济学教授罗志森，东华银行官方网站上，按规定对这一决议进行了信息披露。
又过了两日，东华银行召开提名与薪酬委员临时会议，提出了关于罢免林天华同志行长职务的议案以及关于聘任刘建国同志为东华银行行长职务的议案，经董事长同意后，于五日后召开董事会临时会议，对该两项议案进行审议。
本来这件事极为保密，却不知被谁流传了出来。一时间，行内众人人心惶惶，上至班子成员，下至普通员工，心中都打着小算盘。明白人都看得出来，林天华与刘建国之间，必然会有一战。
行内形势变得微妙起来。
高层内斗，便是权力重新洗牌的开始。既得利益者，坚定不移的维护林天华的权威。长期受打压郁郁不得志的，则开始向刘建国靠拢，心想借这个机会来搏一把，赌赢了，赚的盆满钵满，赌输了无非也就是维持原样。还有一些中立之人，无论谁胜谁负，对自己影响不大，则持有观望态度。
心存投机之人，无论如何也要在两人分出胜负之前摆明自己立场，明确自己站位。否则，无论哪一方获胜，这些人都只会沦为边缘人物。毕竟，上位者只会在夺取权力之后，为了巩固地位，对“自己人”进行利益分配，绝对不会让这些好处落入无关人等手中。
以宋婷为首的新东华派，也开始变得游移不定了。老城信派则在东华银行中快速崛起，一些刘建国的老部下，暗中都向刘建国投诚，表明了自己态度。
林天华当然不会坐以待毙，数日来，他接连拜访了市政府、国资委、财政局领导，汇报今年来的主要业绩情况，同时又分别拜访董事会各项成员，争取支持，并向对方作出了一些让步和承诺，决计在董事会上否决这两份议案。
刘建国更是志在必得，他韬光养晦，隐忍了四年，暗中培养自己的亲信势力，并扶持李友田成为班子成员二把手，他多面布局，最终与天马集团达成了一致意见，站在了同一战线之上，成功加入了董事会。
如此一来，王冲反而成了最清闲之人。期间，他多次申请调到业务部门，但均被林天华给否决了，理由是没有理由。
倒不是他想避开刘、林之间的权力斗争，而他长期在业务条线习惯了，对这种每日上班刷脸、下班打卡的日子并不习惯。众人也觉得，王冲这次被调到行长室有些不合时机。
这日，临下班前，王冲接到了三江支行的秦三民行长电话，说今天来东华办业务，刚好与三江支行的老同事们凑了一桌，大家好久没坐下聚聚了，趁这次机会一起吃顿饭。
王冲本不想参加，但当年在三江支行时，自己因为年轻冲动，闯了不少祸事，秦行长对自己帮助甚多，于是答应下来。
已进入十二月，天气渐寒，秦行长将聚会定在了距离总行较远的一家川渝火锅店，一来火锅吃起来比较有氛围，二来又可以抵抗寒冷。
王冲抵达时，已经是六点多，此时天已经见黑了。来到包间，秦行长连忙站起身来迎接，“王冲，快些来坐下！”
王冲见房间内有五六人，有新区支行业务部主任、开发区支行行长，还有两个仍在三江支行的老同事，如今虽然不在一起，但却都是三江支行共事过的同事。
秦行长坐在副陪位置上，王冲见还有主陪和主宾两个空位，心中疑惑，不过并未说话，秦行长道，“你来的最晚，这两个位子，你自己选吧。”董事会。
本章未完,请点击下一段进行阅读!