第二十八章 分组第2/3段
，陕西小伙子接了扣物单，点头哈腰地出去了。
“集贸组天天都出风头啊！”白股长笑着说，“你们押着这些东西进来，满分局都望着，树大招风，你们可得做些成绩出来看啊！”
“成绩就是由去年同时期的零收入到今年的第一个月的一千这个月又翻到两千了！相当于比去年涨了两千倍啊！这还不算成绩吗！”刘书诚开始摆功。
“回回拿这个做歌唱，剩饭炒三遍狗都不闻！”白股长嗤之以鼻。
刘书诚自嘲地一笑，跳坐上办公室，一边晃荡着双腿，一边端起他的大搪瓷缸有滋有味地喝沱茶，不再做声。
“我觉得你们组的工作效率还有办法提高一倍。”白股长说。
“又准备搞什么名堂？”刘书诚一听这话，本能地就很警觉，腿也不晃荡了。
白股长掏出烟来，刘书诚一摆手，白股长便自己衔上，慢慢点着，然后的话也是慢悠悠的，“我看了一向，也考虑了一向，我看是这样子的，你们四个人，可以分成两个组，每一组一天只跑四个市场，这样，相当于四个人跑完八个市场，这时间就可以缩短一半，效率自然提高了一倍。多出来的时间，可以多收街道上流动商贩的钱。刘书诚你觉得怎么样？”
“这个说的大概是分组的必要性，”刘书诚一笑，“下面你大概要谈分组的可能性了吧。”。
白股长哈哈一笑：“你就是喜欢显聪明，既然你这么聪明，可能性就由你帮我说了吧！”
“我要有这个聪明，我岂不是也可以当股长了！”刘书诚也哈哈一笑。
白股长也不再和他打趣，慢条斯理地自顾说下去，“分组，人力分散了，直接的或者说唯一的问题，就是力量单薄了，市场总有难管的人和事，比如上一回的赵小矛那个事。不过，这只是一种表面现象。第一，从这一段时间来看，也只出了这么一件事，这说明，稳定还是一种常态，那种矛盾激化事件，是一种不太常有的特殊情况，提高工作效率，应该着眼于常态。真的遇到少有的特殊情况，还是可以通过电话集合起来，或者向局里搬兵。实际上，当麻烦大到两个人无法掌控时，像上次赵小矛那样的麻烦，那么可能四个人也还是不够的。从这个角度来看，两个人与四个人的差别，并没有想象的那么大，换一句话说，分组后兵力并没有想象的那样单薄，你们说呢？”
金道通、袁雨潇和李卓觉得有理，领导看问题就是不一样。不过他们也不敢表示态度，都不约而同地一齐望着刘书诚。
刘书诚只管把茶喝得滋滋地响，大搪瓷缸盖着了他的脸，也不知他是什么表情。
“在多数的一般的正常情况下，生意人还是怕我们的，集中四个人力，稍显得有些浪费了。你们想想看，工商局收管理费的，一个市场也就一个人，还差不多都是些退休老头，他们都可以做到的事，难道你们年纪轻轻的还不如他们？”白股长开始用激将法了。
金道通等三人被这样一说，不觉连连点头，刘书诚也从办公桌上下来叉腿站着，双手背在后面，歪着头看着白股长。
“前一向，你们是学徒，现在，我想你们三个人也应该基本掌握了足敷应用的业务知识，这方面，我相信刘书诚教得不错，而你们的学习能力，也不用我来说。现在你们面临的，只是漫长的积累和提高过程了。综合以上，分兵不仅是必要的，而且是可能的！”白股长最后用一席带些奉承意思的话收了尾。
然后微笑着停下来，逐一望望他们。
刘书诚微微一笑，一摆手轻轻说：“听从领导安排！”
袁雨潇、金道通和李卓听刘书诚这样表了态，也就嗯
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嗯啊啊地一齐说是。
“不过，”刘书诚掏出烟来，白股长举一举手中正在吸的，刘也只出了这么一件事，这说明，稳定还是一种常态，那种矛盾激化事件，是一种不太常有的特殊情况，提高工作效率，应该着眼于常态。真的遇到少有的特殊情况，还是可以通过电话集合起来，或者向局里搬兵。实际上，当麻烦大到两个人无法掌控时，像上次赵小矛那样的麻烦，那么可能四个人也还是不够的。从这个角度来看，两个人与四个人的差别，并没有想象的那么大，换一句话说，分组后兵力并没有想象的那样单薄，你们说呢？”
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