018 通过复试第1/2段

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  “方才,大家都说了零售业员工流失的原因,就此我想提一些关于解决这“民工荒”的个人看法,企业内部激励员工的方式要有力度,物质精神方面都要重视,尤其是企业要注重门店人才的选拔和干部的培养。调动员工的积极性非常地重要。在这个物价不断上涨的时代里,要彻底解决用工荒需要企业或者社会乃至政府一系列人,高度配合需要一段很长的时间才能有所缓解的。”

  ……

  对于应届毕业生,毕竟只是纸上谈兵,没有在里边操练过,也给不出真能解决问题的好方案。

  而企业所要的,只是从中分析被试者的归纳能力、决策能力、分析能力、综合能力、以及团队意识罢了。

  接下来评委拿着评分表,对在座的被试着进行鉴定讨论10分钟,交换意见,力求达成一致,共同给出一个分数并记录下来,以便公布最后一轮的面试人员名单。

  面试,它总是一个充满压力的过程,即使求职者已经经历了无数的成功面试,也难以确保这一次在短时间内取得最佳效果,特别在面试官的问题之间还有着很强的相关性时。

  所以在面试之前,必须仔细的思考自己应聘的职位应该需要具备哪些能力?哪些能力是通用的?哪些能力可能是和这家公司有关的?以及如何在面试时把回答的内容与这些能力拉上关系。

  如愿以偿,林嘉豪,谢文静,陈芸最终迎来了华仁百货公司的最后一轮面试的机会,定于明天九点,依旧是这个会议厅。

  在进电梯的时候,陈芸伸了一下懒腰,低腰的牛仔裤,让臃肿的肚皮露了出来,好比带了几个游泳圈,格外的显眼。

  让人不禁怀疑她是不是经常吃高热量的食物。

  她非常兴奋地说着:“太棒了!文静你简直就是预言帝,我们真的就通过了复试,感觉参加了一场长长的辩论赛一样,简直就是打遍天下无敌手,哈哈。”

  看着陈芸得意忘形的样子,谢文静拉了一下她的手,做了个“嘘”的手势,示意她别太嘚瑟了。

  陈芸回头看看,好几个男生,方才一块复试的人都在后面排着队,她赶紧捂住嘴巴,不再说话。林嘉豪也在其中。

  电梯来了,一行人进去乘坐电梯。

  谢文静看着林嘉豪的背影,他就站在自己的前面,就这么近距离站着,她不喜欢太骨感的男生,太瘦,没有安全感。所以林嘉豪这般微胖的身材,在她看来还是属于黄金比例。

  不一会,大家从电梯里边走出来,一下子就分散开来了。

  陈芸挽着谢文静的手,看着远去的林嘉豪说道:“那个1号,林嘉豪,感觉还有两把刷子,为他复试过程中让你优先发言的绅士风度点赞。”

  陈芸回忆起方才,复试的时候,林嘉豪将机会让给陈芸的时候,不由地夸了他一声。

  谢文静忍不住轻轻地“哼”了一声,应道:“他这是非常睿智的做法,你作为旁观者都觉得他很绅士了,那现场的考官是不是也是这样认为的?这就说明了他身上具备了包涵,大度,忍让,有团队,有民主的意识。他这么一个谦让的动作,比我说十句话还有说服力,好吗?”

  陈芸感觉到自己好似说错话了,让谢文静明显有负面情绪,嘟嘟自己的嘴巴,不再做声了,细想一下好像是这么一回事啊。

  这男同胞的智商好似是要高过她们一截。

  虽然Ken曾经说过的,只要通过了前面的两轮面试,基本上就是一只脚已经踏进了华仁百货公司了。

  但是力求完美的林嘉豪在面试的头一天晚上依然苦做功夫。

  所谓有长备者无长患。

  手笨只好用匠心来弥补了。

的时候,不由地夸了他一声。


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