第一百一十九章 主持集团事务第2/3段
否则的话集团为什么要花大价钱聘请这些高级人才。
如果每次出事故都是看谁责任大的话，那要这些聘请来的高级人才有什么用。
要他们不就是为了帮助杨玉婷和情人桥一系的管理人员，在日常的管理中查漏补缺，做到帮助杨玉婷在日常管理的时候可以避免一些错误的决定。
李轩承认做生意不可能做到百分之百的无事故。
但是这些聘请来的高级人才，就是要帮助集团尽可能的避免事故的。
否则的话李轩还不如在集团的领导位置上，放一条狗来的省心。
时间凝固，在李轩的注视下变的越来越慢。
下面的十几位盛世置业集团在海南各部门的高管们，看着站在上位置的李轩，心里第一次感觉到了对这位素未谋面，集团创始人产生了畏惧的心里。
自从被猎头公司以高新聘请，到这家年轻的综合地产企业就职。
通过侧面了解这家出自小县城的地产企业，资本不是很大，四年的时间里也就是在原来的小县城开建造了一家综合广场。
没有人的其他业务，这让原本兴致高昂来到企业的高管们有些意冷，觉得明珠暗投了。
让这些高管们认为盛世置业集团，只是一家小县城的综合地产商，没想到的是在他们第一天上任后。
这家在他们眼里的小地产商，就被人注入了雄厚的资本，并且在资本注入后，就接连开启了两个耗资庞大项目。
一个是初期斥资百亿，在全国一二三线城市修建影院线，盛世影院连锁项目。
另一个就是海南奥博的五星级酒店项目，玉轩国际酒店，这个项目也是一个初期投资在百亿的投资项目。
这让这些刚刚跳槽过来在地产方面的高官们，明白过来了，这家小县城出来的综合地产商。
根本就是一个隐藏在小县城的资本地产大鳄。
这让这些跳槽的高管们，心中有了一展宏图的想法。
毕竟能够被猎头公司说动的高管，必定是在原来的公司没有太大实权，或者不得重用，又或者没有施展自身才学的地方。
再加上在原来的公司里遇到上司的打压。
才有可能被盛世置业这个初出茅庐的综合地产企业挖到手。
让这些到盛世置业集团任职的高官们没有想到的事，他们的顶头上司是一个年轻的漂亮女孩儿，除了这些身边还有一些同样漂亮，负责高层管理的女同事。
这让这些跳槽来的高管有些摸不到头脑。
最后才了解到，这些漂亮的高管和顶头上司也算是空降部队，上边还有集团的创始人。
本着干好本职工作的高管们，也没有太在意这些年轻漂亮的女高管，有没有在地产界管理的经验。
只要没有太复杂的事情存在，这些跳槽来的高管在私下里串联后，也就渐渐的安下心来，逐步的融入了盛世置业集团中来。
原本这半年在盛世置业集团的工作很是满意。
影院线的的事情也进展的非常顺利。
海南的酒店项目，从征地到招标也是很顺利，玉轩国际酒店也顺顺利利的开工打下地基。
可是让他们没有想到的是综合地产商。
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